Manager Technique de Sûreté (H/F) — Rolex

CHF 97'500 - 148'000 (est.)
Rolex · Genève (GE)
Catégorie: Tecnica Contrat: Temps plein Salaire: CHF 97'500 - 148'000 (est.)
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Lieu
Genève
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 32 jours
SalaireCHF 97'500 - 148'000 (est.)

Description complète

Introduction

Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures , nous recherchons un Manager de proximité (H/F) pour l’équipe Techniques de Sûreté , au sein du service Pilotage Projets. Votre mission principale sera de piloter une équipe de spécialistes en charge de l’exploitation, de la maintenance et de l’évolution des systèmes techniques de sûreté sur nos sites.

Responsabilités

  • Communiquer les orientations du département, fixer les objectifs et accompagner les collaborateurs dans leur atteinte
  • Organiser l’activité de l’équipe en garantissant l’adéquation entre charge, capacité, priorités et compétences
  • Développer les compétences, l’autonomie et l’engagement des collaborateurs, et assurer le partage des connaissances
  • Créer un cadre de travail de confiance, favorisant la communication, la cohésion et la performance collective, avec un management de proximité exigeant et bienveillant
  • Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des systèmes techniques de sûreté conformément aux niveaux de service attendus
  • Superviser les activités de maintenance préventive, corrective et évolutive, les mises à jour, les montées de version et la gestion de l’obsolescence
  • Piloter les prestataires internes et externes, suivre les contrats de maintenance et contribuer à la maîtrise des budgets de fonctionnement
  • Garantir la cohérence des architectures techniques, de leurs interfaces avec les systèmes d’information et de leur conformité aux exigences de cybersécurité
  • Organiser le support expert aux exploitants et utilisateurs internes, et suivre l’activité au moyen d’indicateurs de disponibilité, de qualité de service, d’incidents et de coûts
  • Coordonner le traitement des travaux et interventions pouvant impacter les installations de sûreté, avec les équipes Bâtiments & Infrastructures, les systèmes d’information, les chargés de projets, les exploitants et les entreprises de réalisation
  • Superviser les projets d’évolution, de renouvellement et de déploiement des systèmes, de l’expression du besoin à la mise en service
  • Veiller à la qualité des concepts techniques, de la documentation, des tests, des réceptions et du transfert vers l’exploitation
  • Déployer et faire vivre les standards, processus et outils nécessaires à l’exploitation et à la maintenance, dans une logique d’amélioration continue
  • Développer des relations de confiance avec les services partenaires et veiller au respect des exigences de sûreté, confidentialité, conformité, cybersécurité et continuité d’activité

Profil

  • Expérience réussie dans le management d’équipe
  • Expérience dans le pilotage de prestataires, la gestion de contrats de maintenance et la conduite de projets techniques
  • Expérience confirmée dans l’exploitation, la maintenance et l’évolution de systèmes techniques de sûreté
  • Formation supérieure technique ou universitaire : ingénieur HES/EPF, Bachelor ou Master en ingénierie, ou formation équivalente
  • Bonnes connaissances de solutions de contrôle d’accès, de gestion des identités et accès physiques, de vidéoprotection, d’interphonie, de gestion des visiteurs, de parkings ou d’hypervision de sûreté
  • Excellente compréhension des infrastructures informatiques, réseaux, serveurs, bases de données, interfaces applicatives et enjeux de cybersécurité
  • Formation ou certification en gestion de projets : un atout
  • Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels et de reporting
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit ; anglais technique souhaité et allemand constitue un atout

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Rolex pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Genève est de CHF 97'500 - 148'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Rolex. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Rolex ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Rolex pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Genève après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Rolex ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Rolex sur carrieres-rolex.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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