Fees specialist (6 months mission) — Union Bancaire Privée
- Lieu
- Genève
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 88 jours
Description complète
- MISSION TEMPORAIRE (6 MOIS)
- Mission
- Intégrée au service des opérations de l'UBP, l'équipe des frais gère l'application quotidienne et la perception des frais auprès des clients. L'équipe a un rôle interdisciplinaire dans un environnement accéléré : elle soutient le Front Office pour les demandes de frais et travaille en étroite collaboration avec les autres départements des divisions Asset and Wealth Management d'UBP.
- Principales responsabilités
- Ses principales missions sont les suivantes :
- Créer, modifier et maintenir les barèmes des frais de base.
- Configurer, modifier et gérer les exceptions aux frais des clients.
- Mettre en place, modifier et gérer les courtiers et autres contreparties internes en cas d'exception aux frais.
- Effectuer un suivi approprié des configurations ou des demandes de frais en suspens.
- Soutien quotidien aux clients internes, y compris, mais sans s'y limiter, aux directions générales, aux directions des affaires, aux finances et à d'autres équipes du service des opérations.
- Préparer et gérer la facturation trimestrielle, le suivi des tâches de facturation trimestrielle, y compris les exceptions à la facturation manuelle.
- Participer activement aux initiatives de la banque, soutenir WM mène sur les opportunités de frais.
- Participer activement à d'autres projets touchant l'équipe des frais.
- Compétences de base
- La candidate reçue possède les compétences suivantes :
- Compétences en analyse et résolution de problèmes : être à l'aise avec les nombres et les ensembles de données plus importants. Être capable de penser en termes de problèmes-action-résultats.
- Flexibilité : être proactif et motivé. Être en mesure de s'adapter aux demandes urgentes ou de changer de priorités, maange temps efficacement. Régler la prise de décision en fonction de circonstances imprévues.
- Éthique du service à la clientèle : conduite professionnelle axée sur le service à la clientèle, établissement de relations durables avec d'autres ministères du groupe.
- Gestion des risques : Examiner le cadre de contrôle existant pour cerner les lacunes ou les possibilités d'amélioration des procédures. Être en mesure de soulever des préoccupations et proposer des solutions d'atténuation ou d'amélioration. Être en mesure d'appuyer les demandes de vérification, en coordination avec le superviseur ou le gestionnaire de l'équipe.
- Esprit d'équipe : Aider les autres de façon proactive et travailler pour un objectif commun. Soyez ouvert aux autres, exprimez votre opinion de manière constructive.
- Votre profil
- Français et anglais obligatoires. Les autres langues sont un plus.
- De préférence bien informés en finance de marché : comprend les différents instruments financiers, les flux de négociation et de rapprochement ainsi que la chaîne de garde.
- Compétence avec le pack Microsoft Office, en particulier Microsoft Excel. Autres compétences VBA/Python/R est un plus.
- Autres
- Résidence suisse
- Compétences de base : Adhérence aux valeurs de l'entreprise : Dédicace, Conviction, Agilité et Responsabilité - Conformité aux règlements et directives internes
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Union Bancaire Privée pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Genève est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Union Bancaire Privée. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Union Bancaire Privée ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Union Bancaire Privée pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Genève après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Union Bancaire Privée ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Union Bancaire Privée sur ubp.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
