EHS Manager (m/w/d) - Your next role? — Givaudan

NouveauCHF 83'500 - 126'500 (est.)
Givaudan · Vernier (GE)
Categoria: Altro Contratto: Temps plein Salario: CHF 83'500 - 126'500 (est.)
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Lieu
Vernier
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Temps plein
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SalaireCHF 83'500 - 126'500 (est.)

Description complète

Rejoignez-nous et célébrez la beauté de l'expérience humaine. Créer pour des vies plus heureuses et plus saines, avec amour pour la nature. Ensemble, avec gentillesse, humilité et esprit d'aventure, nous livrons des innovations alimentaires, des parfums inspirés de l'artisanat et développons des solutions de beauté et de bien-être. Il y a beaucoup à apprendre de nos 79 sites de production dans le monde entier, connus pour leurs processus et procédures de classe. Il ya beaucoup d'apprendre de, avec des dirigeants hautement performants et collègues bienveillants pour explorer des idées et des ambitions avec. Chaque jour, votre énergie, votre personnalité et votre détermination façonneront notre avenir, faisant une différence positive sur des milliards de personnes. Chaque essence de vous enrichit notre monde. Nous sommes Givaudan. De nature humaine.

En tant que responsable de l'EHS (h/f/d), vous vous présenterez directement à notre directeur de l'EHS et vous rejoindrez notre département des fragrances EHS à Vernier (Suisse).

Vous dirigerez et supporterez la gestion de toutes les fonctions environnementales, de santé et de sécurité pour un site, conformément aux politiques et aux processus de l'ESS de Givaudan et à tous les règlements applicables. Vous serez responsable de la gestion des risques et des changements culturels afin de réduire la probabilité d'incidents liés à l'ESS. Vous gérerez et optimiserez également l'organisation EHS pour lui apporter une valeur ajoutée et promouvoir la culture EHS dans l'ensemble de l'organisation. Enfin, vous agirez à titre de remplaçant du directeur de l'ESS et exercerez un leadership en matière de sécurité des processus et de santé et de sécurité au travail.

Dans ce rôle passionnant, vous allez

  • Gestion du site de soutien et de conseils sur tous les aspects de l'ESS: agir comme entraîneur auprès des gestionnaires hiérarchiques pour s'assurer que l'ESS demeure une responsabilité hiérarchique
  • Élaborer et déployer une vision EHS alignée sur la stratégie de l'entreprise pour le site en tenant compte à la fois de la stratégie globale OPS/EHS et des législations locales
  • Gérer la conformité à tous les règlements EHS
  • Être responsable de toutes les formations EHS du site pour tous les employés et entrepreneurs
  • Déployer des programmes de sécurité fondés sur le comportement
  • Assurez-vous de mettre en œuvre strictement les programmes de sécurité et de santé
  • Veiller à ce que la planification d'urgence soit efficace
  • Remplir et soumettre des rapports réglementaires précis
  • Veiller à ce que les rapports de l'ICP soient complets et prendre des mesures pour atteindre les objectifs convenus
  • Suivi des audits comportementaux et des incidents liés à la sécurité sur le site, analyse des tendances en matière de vérifications, d'incidents et de rapports de quasi-absence et en rend compte à l'équipe de gestion
  • Diriger le comité de sécurité des employés afin de promouvoir la sensibilisation à la sécurité et d'améliorer la sécurité du site en conduisant les problèmes identifiés jusqu'à la fermeture
  • Gérer toutes les activités relatives aux déchets dangereux et non dangereux
  • Gérer toute la documentation requise
  • Maintenir de bonnes relations avec les parties prenantes externes concernées (autorités/communautés/réseau)
  • Agir comme premier contact pour les organismes de réglementation fédéraux, étatiques et locaux de l'EHS
  • Agir en tant que point de contact principal avec d'autres ministères: réglementation, TI, équipe de gestion régionale
  • Agir à titre de soutien au directeur de l'EHS au besoin
  • Gérer les activités de sécurité des procédés en collaboration avec les spécialistes de la sécurité des procédés
  • Initiatives de gestion de la sécurité des processus d'entraînement et programmes de réduction des risques liés aux processus d'appui
  • Assurer la conformité aux exigences ATEX et aux normes de classification des zones dangereuses

Votre profil de réussite comprend

  • Maîtrise en chimie, ingénierie, EHS ou autre domaine connexe
  • 5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie et une expérience antérieure dans une usine EHS
  • 3 ans d'expérience dans la gestion des personnes
  • Qualifications/certifications EHS par pays
  • Expérience en gestion de la sécurité des procédés dans un environnement industriel de fabrication
  • STPS Diplôme d'expert suisse
  • Chargé de sécurité incendie est un plus
  • Langues anglaise et française
  • Connaissance de l ' informatique (Bureau du Secrétaire général)
  • Identification des risques, évaluation des risques, contrôle des risques
  • Analyse des causes profondes
  • Gestion de la sécurité des processus
  • Vérification des comptes
  • Gestion H+S
  • Gestion des urgences
  • Connaissance des réglementations ATEX et des environnements dangereux

Pour des raisons de sécurité et d'hygiène, veuillez noter que porter une barbe n'est pas autorisé dans les rôles de laboratoire/production.

En raison de ses activités, Givaudan est soumis aux règlements de l'OFAC (Office fédéral de l'aviation civile). Veuillez noter que plus tard dans le processus de recrutement, vous devrez fournir un casier judiciaire.

Nos avantages

Aide aux soins de santéDélai d'aide et congé familialPlan de retraiteClubs de sport et de loisirsBoutique d'entrepriseRestaurant du personnel Indemnité de mobilité

Êtes-vous intéressé par ce défi passionnant? Nous sommes impatients de recevoir votre candidature! Veuillez joindre votre CV, lettre d'accompagnement, diplôme et certificat de travail.

Chez Givaudan, vous contribuez à de délicieuses expériences de goût et de parfum qui touchent les vies des gens.

Nous apprécions les différentes perspectives qui proviennent de diverses cultures, milieux et expériences.

Chacun, indépendamment de sa race, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son handicap, de sa culture, de sa religion ou de toute autre situation personnelle, est chaleureusement accueilli à Givaudan, un lieu où nous aimons tous être et grandir.

Chaque essence de vous enrichit notre monde. Rejoignez-nous pour faire la différence ensemble.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Givaudan pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Vernier est de CHF 83'500 - 126'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Givaudan. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Givaudan ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Givaudan pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Givaudan ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Givaudan sur careers.givaudan.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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