Directeur & Group Head (AI-Systems & Scale) — Novartis
- Lieu
- Basel (City)
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 34 jours
Vue d’ensemble du poste
Échelle salariale : 1 46 300,00 CHF
2 71 700,00 CHF Résumé de la description d'emploi Titre du poste : Directeur et chef de groupe (systèmes et échelle d'IA) #LI-Hybrid Lieu: Bâle, Suisse Soutien à la réinstallation: Ce rôle est basé à Bâle, en Suisse.
Novartis n'est pas en mesure d'offrir une aide à la réinstallation : veuillez soumettre une demande seulement si elle est accessible.
- Échelle salariale : 1 46 300,00 CHF
- 2 71 700,00 CHF Résumé de la description d'emploi Titre du poste : Directeur et chef de groupe (systèmes et échelle d'IA) #LI-Hybrid Lieu: Bâle, Suisse Soutien à la réinstallation: Ce rôle est basé à Bâle, en Suisse.
- Vous dirigerez des équipes d'ingénieurs hautement performantes, définirez des architectures évolutives et veillerez à ce que les solutions d'IA soient robustes, gouvernées et efficaces. Principales responsabilités
Responsabilités principales
- Vous dirigerez des équipes d'ingénieurs hautement performantes, définirez des architectures évolutives et veillerez à ce que les solutions d'IA soient robustes, gouvernées et efficaces. Principales responsabilités
Processus de candidature
- L'équipe de l'IA4R dirige Novartis Biomedical Research (BR) dans l'exploration et l'application de méthodologies avancées d'IA et de ML pour générer de nouvelles idées de découverte de médicaments, et pour accélérer et améliorer l'efficacité de la découverte de médicaments tout en se concentrant sur les besoins des patients.
- AI4R s'associe à des équipes de découverte de médicaments, élève le niveau d'expertise de l'IA dans l'ensemble de la recherche biomédicale (BR) et veille à ce que la science de l'IA continue de s'adapter à l'écosystème en évolution rapide des technologies de l'IA en connectant les leaders de l'IA dans les milieux universitaires et industriels.
- Il s'agit d'un rôle de chef de file pour le groupe Systèmes et échelles d'IA au sein de l'IA4R et sera chargé d'un leadership technique et de projet solide, d'évaluation critique et de déploiement spécialisé de plates-formes de calcul, de données, de modèle, de code et d'agent pour permettre rapidement l'adoption d'approches, d'algorithmes, de modèles et de flux de travail d'IA afin de maximiser l'impact sur les domaines clés de la recherche biomédicale qui pourraient conduire à la mise au point de meilleurs médicaments, plus rapidement.
- Description de l'emploi Entrer dans un rôle de leadership façonnant l'avenir de l'IA à l'échelle, où les systèmes d'agents de pointe et les plates-formes d'IA d'entreprise transforment la façon dont la recherche biomédicale est réalisée.
- En tant que directeur et chef de groupe (AI-Systems & Scale), vous piloterez la conception et le déploiement de systèmes d'IA de prochaine génération, ce qui permettra aux scientifiques d'exploiter de façon transparente les données, les modèles et les flux de travail intelligents pour accélérer la découverte de médicaments.
- Définir et diriger la feuille de route pluriannuelle pour les systèmes, plates-formes et architectures agentsables évolutives de l'IA dans toute la recherche.
- Des équipes multidisciplinaires de pointe et d'échelle fournissant des systèmes d'IA de qualité de production et des applications intelligentes.
- Établir des architectures de référence pour les systèmes d'agents, y compris l'orchestration, la récupération, la mémoire et les contrôles humains en boucle.
Détails supplémentaires
- Vous dirigerez des équipes d'ingénieurs hautement performantes, définirez des architectures évolutives et veillerez à ce que les solutions d'IA soient robustes, gouvernées et efficaces. Principales responsabilités
- Encourager la collaboration interfonctionnelle et la gestion de portefeuille pour prioriser les initiatives de systèmes d'IA à impact élevé et réduire les doubles emplois. Exigences essentielles
Notes et contenu original
- Vous dirigerez des équipes d'ingénieurs hautement performantes, définirez des architectures évolutives et veillerez à ce que les solutions d'IA soient robustes, gouvernées et efficaces.
- Principales responsabilités
- Encourager la collaboration interfonctionnelle et la gestion de portefeuille pour prioriser les initiatives de systèmes d'IA à impact élevé et réduire les doubles emplois.
- Exigences essentielles
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Novartis pour ce poste ?
Novartis indique CHF 85 500 - 129 500 bruts par an pour ce poste à Basel (City). Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Novartis ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Novartis pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Novartis ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Novartis sur novartis.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
