Data Management Training Spécialiste — Sika
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 162 jours
Vue d’ensemble du poste
Le spécialiste de la formation en gestion des données conçoit et établit un concept de communication et de formation structuré qui assure une compréhension cohérente, une utilisation correcte et une adoption durable du système de gestion de l'information sur les produits (GIP) et du GIP dans l'ensemble de l'organisation.
Cela permet aux utilisateurs de l'entreprise et de l'entreprise, aux rôles en matière de données et aux intervenants de savoir ce qu'est le PIM et de travailler de façon efficace et conforme au système du PIM en fournissant une communication claire, une formation spécifique à chaque rôle et une orientation continue alignée sur la gouvernance du PIM, les normes de qualité des données et les exigences de changement organisationnel. Principales tâches:
Concevoir et maintenir un concept de formation structuré pour PIM, Data Management et PIM, aligné sur les règles de gouvernance, les normes de qualité des données et les processus d'entreprise/d'entreprise.
- Le spécialiste de la formation en gestion des données conçoit et établit un concept de communication et de formation structuré qui assure une compréhension cohérente, une utilisation correcte et une adoption durable du système de gestion de l'information sur les produits (GIP) et du GIP dans l'ensemble de l'organisation.
- Cela permet aux utilisateurs de l'entreprise et de l'entreprise, aux rôles en matière de données et aux intervenants de savoir ce qu'est le PIM et de travailler de façon efficace et conforme au système du PIM en fournissant une communication claire, une formation spécifique à chaque rôle et une orientation continue alignée sur la gouvernance du PIM, les normes de qualité des données et les exigences de changement organisationnel. Principales tâches:
- Examiner et mettre à jour en permanence le matériel de formation en fonction des changements apportés au système, des mises à jour des processus et des commentaires des utilisateurs. Responsabilités :
- La responsabilité de définir les programmes de formation et les voies d'apprentissage fondés sur le rôle pour différents groupes d'utilisateurs du GIP (p. ex. créateurs de données, gestionnaires de données, ordonnateurs, etc.), en fonction des exigences de gouvernance.
Responsabilités principales
- Examiner et mettre à jour en permanence le matériel de formation en fonction des changements apportés au système, des mises à jour des processus et des commentaires des utilisateurs. Responsabilités :
- La responsabilité de définir les programmes de formation et les voies d'apprentissage fondés sur le rôle pour différents groupes d'utilisateurs du GIP (p. ex. créateurs de données, gestionnaires de données, ordonnateurs, etc.), en fonction des exigences de gouvernance.
- La responsabilité de la planification et de la tenue de séances de formation (à bord, de mise à jour et de mise à jour des formations) pour permettre une utilisation efficace et conforme du système PIM.
Détails supplémentaires
- Cela permet aux utilisateurs de l'entreprise et de l'entreprise, aux rôles en matière de données et aux intervenants de savoir ce qu'est le PIM et de travailler de façon efficace et conforme au système du PIM en fournissant une communication claire, une formation spécifique à chaque rôle et une orientation continue alignée sur la gouvernance du PIM, les normes de qualité des données et les exigences de changement organisationnel. Principales tâches:
- Examiner et mettre à jour en permanence le matériel de formation en fonction des changements apportés au système, des mises à jour des processus et des commentaires des utilisateurs.
Notes et contenu original
- Cela permet aux utilisateurs de l'entreprise et de l'entreprise, aux rôles en matière de données et aux intervenants de savoir ce qu'est le PIM et de travailler de façon efficace et conforme au système du PIM en fournissant une communication claire, une formation spécifique à chaque rôle et une orientation continue alignée sur la gouvernance du PIM, les normes de qualité des données et les exigences de changement organisationnel.
- Principales tâches:
- Responsabilités :
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Sika pour ce poste ?
Sika indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Sika ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Sika pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Sika ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Sika sur sika.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
