Crude Trader — Trafigura

Description complète

Objet principal Nous sommes à la recherche d'un négociant brut pour rejoindre notre bureau de commerce de pétrole brut à Genève, en mettant l'accent sur les livres ouest-africains et latino-américains et en construisant vers la Méditerranée. En travaillant avec des négociants expérimentés, vous serez propriétaire de l'activité commerciale physique, de l'optimisation des livres et de la P&L dans vos régions centrales, tout en approfondissant votre maîtrise des flux d'arbitrage du bassin atlantique et de l'Extrême-Orient. Il s'agit d'une occasion de se développer rapidement et de s'étendre d'un spécialiste régional à un livre plus large du bassin atlantique, au sein de l'une des principales sociétés commerciales du monde.

Principales responsabilités

• Commercer et développer les livres de pétrole brut d'Afrique de l'Ouest et d'Amérique latine, avec la responsabilité du commerce physique, de l'optimisation, de la gestion des risques et de P&L, et prendre progressivement sur le livre méditerranéen aux côtés des commerçants seniors.
• Identifier et saisir les possibilités d'arbitrage en dehors de l'Afrique de l'Ouest et de l'Amérique latine vers l'Europe, la Méditerranée et l'Extrême-Orient, y compris la qualité du brut, le fret, l'économie régionale de raffinage et d'autres valeurs brutes.
• Tenir à jour une connaissance détaillée des grades bruts d'Afrique de l'Ouest et d'Amérique latine, de l'évolution de la production, des programmes de chargement, des flux d'exportation et de la demande de raffineries.
• Surveiller les fondamentaux bruts mondiaux, les marges des raffineries, les marchés du fret et les flux régionaux concurrents (y compris les soldes européens) afin d'identifier la valeur relative et les possibilités d'échanges et de donner une idée régionale de la vision du marché mondial du comptoir.

Compétences requises

• Expérience minimale de 1 à 3 ans dans le commerce physique du pétrole brut, avec un total de 3 ans et plus dans le commerce des produits de base
• Connaissance professionnelle démontrée des grades bruts d'Afrique de l'Ouest et/ou d'Amérique latine, y compris les paramètres de qualité, les mécanismes de tarification et la logistique de chargement, avec la capacité d'échanger des cargaisons physiques tierces dans ces régions.
• Preuve de la contribution de P&L (d'idées commerciales, de gestion de livres ou de couverture) et de la volonté d'établir un bilan mesurable en fonction des différentes conditions du marché.
• Bonne compréhension de la mécanique d'arbitrage du bassin de l'Atlantique, y compris le fret, les ajustements de qualité et l'économie de raffinage, et l'appétit pour développer l'expertise d'arbitrage en Extrême-Orient.
• Compréhension solide des fondamentaux bruts: production, flux d'exportation, demande de raffineries et offre régionale concurrente, idéalement soutenue par l'expérience de la construction de bilans de l'offre et de la demande.
• Expérience de fonctionnement dans les cadres de gestion des risques et respect des limites de position et d'exposition, y compris la gestion de l'exposition différentielle physique et sur papier.
• Excellent anglais — oral et écrit, natif ou équivalent au niveau C2.

Titres préférés

• Diplôme en finance, économie, génie, science ou autre domaine quantitatif.
• Expérience supplémentaire dans le domaine des dérivés bruts, des swaps et des instruments de couverture.
• Développer un réseau de relations entre les CNO, les producteurs et les raffineurs en Afrique de l'Ouest et en Amérique latine.
• Familiarité avec les prix Dated Brent, la mécanique OSP et les points de repère de prix pertinents (Platts, Argus).

Attributs du succès

• Conducteurs commerciaux
• Profondément analytique
• Collaboration
• Orientation vers les relations
• Communication claire

Egalité des chances employeur Nous sommes un employeur de l'égalité des chances et nous sommes fiers d'un effectif diversifié! Nous ne faisons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation, de promotion ou d'autres pratiques d'emploi pour des raisons de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'âge, de statut matrimonial ou vétéran, de condition médicale ou de handicap, d'invalidité ou de tout autre statut protégé par la loi.

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