Chief Ethics, Risk & Compliance Officer — Gavi, the Vaccine Alliance
CHF 83 500 - 126 500
Gavi, the Vaccine Alliance · Le Grand-Saconnex (GE)
- Lieu
- Le Grand-Saconnex
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 9 jours
SalaireCHF 83 500 - 126 500
Vue d’ensemble du poste
Titre du poste : Chef de l'éthique, des risques et de la conformité Type de contrat / durée : 5 ans durée définie du contrat Lieu : Genève Département : Éthique, des risques et de la conformité Équipe : Éthique, des risques et de la conformité Rapports À : Chef de la direction Nombre de postes supervisés : 4 Étape de carrière : 6 1.
À propos du rôle Le dirigeant principal de l'éthique, du risque et de la conformité siège au sein du département de l'éthique, du risque et de la conformité, gère une équipe de quatre personnes et relève administrativement du dirigeant principal, avec des lignes hiérarchiques au président de l'AFC et au président du comité de gouvernance.
Ce rôle travaille en étroite collaboration avec le Conseil, l ' AFC, le Comité de gouvernance, l ' Équipe de direction exécutive, le personnel, les services juridiques, l ' audit interne, les ressources humaines, le Bureau de l ' audit et des investigations, le Médiateur et les homologues externes ou interinstitutions concernés.
- Titre du poste : Chef de l'éthique, des risques et de la conformité Type de contrat / durée : 5 ans durée définie du contrat Lieu : Genève Département : Éthique, des risques et de la conformité Équipe : Éthique, des risques et de la conformité Rapports À : Chef de la direction Nombre de postes supervisés : 4 Étape de carrière : 6 1.
- À propos du rôle Le dirigeant principal de l'éthique, du risque et de la conformité siège au sein du département de l'éthique, du risque et de la conformité, gère une équipe de quatre personnes et relève administrativement du dirigeant principal, avec des lignes hiérarchiques au président de l'AFC et au président du comité de gouvernance.
- Ce rôle facilite l'évaluation des risques appliqués au niveau de l'entreprise et protège la mission à long terme de Gavi en concevant, en renforçant et en mettant en œuvre des cadres d'éthique, de risque et de conformité à l'échelle de l'entreprise, tout en favorisant une culture d'intégrité, de responsabilité, de transparence et de sensibilisation aux risques dans l'ensemble de Gavi et de ses structures de gouvernance. 2. Principales responsabilités
- Diriger le changement organisationnel qui renforce la sensibilisation aux risques, la culture éthique, les processus et la responsabilité.
Responsabilités principales
- Ce rôle facilite l'évaluation des risques appliqués au niveau de l'entreprise et protège la mission à long terme de Gavi en concevant, en renforçant et en mettant en œuvre des cadres d'éthique, de risque et de conformité à l'échelle de l'entreprise, tout en favorisant une culture d'intégrité, de responsabilité, de transparence et de sensibilisation aux risques dans l'ensemble de Gavi et de ses structures de gouvernance. 2. Principales responsabilités
- Diriger le changement organisationnel qui renforce la sensibilisation aux risques, la culture éthique, les processus et la responsabilité.
- One Gavi Mindset : pense et agit avec le meilleur intérêt de Gavi et de l'Alliance à l'esprit, modèle les valeurs et les comportements, favorise la responsabilité partagée, favorise et fait preuve d'une collaboration solide au sein des ministères et entre eux.
Détails supplémentaires
- Ce rôle facilite l'évaluation des risques appliqués au niveau de l'entreprise et protège la mission à long terme de Gavi en concevant, en renforçant et en mettant en œuvre des cadres d'éthique, de risque et de conformité à l'échelle de l'entreprise, tout en favorisant une culture d'intégrité, de responsabilité, de transparence et de sensibilisation aux risques dans l'ensemble de Gavi et de ses structures de gouvernance. 2. Principales responsabilités
- Préparer et présenter régulièrement des rapports sur l'éthique, les risques et la conformité à l'AFC, au Comité de gouvernance et au Conseil, y compris des rapports annuels sur les questions soulevées, les questions d'éthique systémique, les tendances en matière de risques et les recommandations à la direction. 3. Votre expérience et vos compétences
- Typiquement de 15 à 20 ans d'expérience en éthique, gestion des risques d'entreprise, conformité, gouvernance ou domaines connexes, avec une exposition importante à des organisations complexes, multigéographiques ou internationales. L'expérience devrait comprendre:
- Assurer la continuité des opérations de base et des normes élevées d'exécution. Éducation et qualifications essentielles
- Diplôme universitaire en administration des affaires, administration publique, droit, sciences, génie ou un domaine connexe.
- Compétences supérieures en communication écrite, y compris la rédaction de rapports de qualité, d'orientations, de séances d'information et de recommandations avec une grande attention aux détails.
- Connaissance pratique des approches de médiation, notamment en ce qui concerne l'éthique, la conduite ou les questions liées au milieu de travail.
- L'anglais parlé et écrit couramment.
- Équilibre la perspective stratégique et la mise en œuvre pratique, y compris la volonté d'entreprendre directement des travaux détaillés au besoin. 5.
Notes et contenu original
- Ce rôle facilite l'évaluation des risques appliqués au niveau de l'entreprise et protège la mission à long terme de Gavi en concevant, en renforçant et en mettant en œuvre des cadres d'éthique, de risque et de conformité à l'échelle de l'entreprise, tout en favorisant une culture d'intégrité, de responsabilité, de transparence et de sensibilisation aux risques dans l'ensemble de Gavi et de ses structures de gouvernance. 2.
- Principales responsabilités
- Préparer et présenter régulièrement des rapports sur l'éthique, les risques et la conformité à l'AFC, au Comité de gouvernance et au Conseil, y compris des rapports annuels sur les questions soulevées, les questions d'éthique systémique, les tendances en matière de risques et les recommandations à la direction. 3.
- Votre expérience et vos compétences
- Typiquement de 15 à 20 ans d'expérience en éthique, gestion des risques d'entreprise, conformité, gouvernance ou domaines connexes, avec une exposition importante à des organisations complexes, multigéographiques ou internationales.
- L'expérience devrait comprendre:
- Assurer la continuité des opérations de base et des normes élevées d'exécution.
- Éducation et qualifications essentielles
- Bon à avoir
- Langues requises
