Cheffe ou Chef de projet stratégique – 80% à 100% — HUG

Description complète

Les HUG mettent en œuvre leur nouvelle stratégie institutionnelle 2026-2030 articulée autour de cinq axes stratégiques. La recherche et l’innovation y occupent une place centrale afin de dynamiser la recherche, l’innovation et la transformation numérique. Dans ce cadre, la réalisation phare 3.1 « Programme de recherche translationnelle » de l’axe 3 de la stratégie institutionnelle vise à mieux structurer, simplifier et connecter l’ensemble de l’écosystème de recherche et d’innovation afin d’accélérer le transfert des découvertes scientifiques vers la pratique clinique. Ce programme couvrira la protection du temps consacré à la recherche, un meilleur soutien pour l’obtention de financements, la diffusion et la protection des résultats ainsi qu’un appui pour le passage de la recherche à l’essaimage. La coordination entre les différents acteurs et actrices institutionnels d’appui à la recherche sera également renforcée. En tant que Cheffe ou Chef de projet stratégique vous occupez un rôle clé de pilotage central de la réalisation phare 3.1. Rattachée ou rattaché au Centre de l’innovation, la ou le chef de projet stratégique est responsable de la coordination et de la mise en œuvre opérationnelle de cette réalisation phare en collaboration avec les cadres référents et les mandats du programme. Le poste implique des interactions régulières avec les départements cliniques, les laboratoires de recherche, les partenaires académiques, ainsi qu’avec les instances de gouvernance.

• Vous préparez et animez les instances de pilotage, coordonnez les groupes de travail et assurez le suivi global des livrables et des indicateurs attendus.
• Les livrables sont les suivantes :
• Structuration et visibilité de l’écosystème de recherche et d’innovation

Vous coordonnez la réalisation d’une cartographie des acteurs, services, infrastructures, laboratoires, et processus couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur, de la recherche fondamentale jusqu’à la valorisation et au transfert technologique. Vous coordonnez le développement d’outils permettant de rendre ces ressources visibles, accessibles et facilement mobilisables par les chercheurs et chercheuses, cliniciennes et cliniciens, partenaires académiques et industriels.

• Structuration des parcours et processus standardisés
• Vous analysez les processus existants et coordonnez la mise en place des procédures standardisées visant à clarifier, harmoniser et accélérer la recherche translationnelle.
• Vous coordonnez notamment l’optimisation des processus administratifs ; éthiques ; contractuels et d’annonce d’invention.
• Renforcement des structures d’appui et amélioration de la coordination
• Vous identifiez les points de blocage organisationnels et proposez des mesures permettant de renforcer les structures d'appui à la recherche.

Vous favorisez la coordination entre les différentes directions et entités impliquées dans la recherche, l’innovation, la valorisation, les affaires réglementaires, les partenariats et les financements. Vous contribuez à la mise en place d’une gouvernance claire et efficace de l’écosystème de recherche translationnelle. Développement du temps protégé pour la recherche Vous pilotez la mise en œuvre d’un cadre institutionnel permettant un accès équitable au temps protégé pour la recherche. Vous participez à la définition des critères d’attribution, des mécanismes de suivi et des outils RH associés afin de favoriser le développement des activités de recherche. Mise en place d’un comité translationnel Vous mettez en place un comité translationnel chargé d’évaluer et d'accompagner les projets à fort potentiel clinique, scientifique, translationnel et commercial. Vous développez une démarche proactive de scouting auprès des laboratoires et des équipes cliniques afin de détecter précocement les projets à fort potentiel clinique et à impact commercial. Financement, valorisation et transfert technologique Vous contribuez à renforcer l’accès aux financements compétitifs et aux ressources nécessaires au développement des projets, êtes en charge de dessiner les processus et les rendre intelligibles pour les partenaires. Développement d’un écosystème collaboratif et d’une culture d’innovation Vous structurez et animez une communauté de recherche et d’innovation réunissant expertes et experts, chercheurs et chercheuses, cliniciennes et cliniciens, partenaires académiques, industriels et institutionnels.

• Vous favorisez le partage des connaissances, la mutualisation des ressources, le développement de partenariats et l’émergence de projets collaboratifs.
• Vous pilotez des actions de sensibilisation et de formation aux enjeux de la recherche clinique, de la propriété intellectuelle, du transfert de technologies et de l’innovation en santé.
• Structuration des données de recherche

Vous contribuez à la définition de la stratégie institutionnelle en matière de données de recherche. Vous collaborez avec la Direction de la transformation numérique et veillez à leur mise à disposition au service de la recherche clinique, translationnelle et de l’innovation.