Chef de service Santé - Social H/F, 100%, CDI - Direction de l’Insertion et soutien opérationnel — Hospice général
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Vos missions
Rattaché-e directement à la directrice adjointe de l’ISO, vous êtes chargé-e de créer, développer, puis piloter le Service Santé-social.
Vos principales missions sont les suivantes
- Vos missions
- Rattaché-e directement à la directrice adjointe de l’ISO, vous êtes chargé-e de créer, développer, puis piloter le Service Santé-social.
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste avec responsabilité managériale dans une entreprise à vocation sociale ;
Responsabilités principales
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste avec responsabilité managériale dans une entreprise à vocation sociale ;
Processus de candidature
- Définir la stratégie globale du dispositif de santé-social et la mettre en application ;
- Développez les outils de pilotage, les tableaux de bord et les indicateurs de performance afin de mesurer l'efficacité du dispositif et de soutenir la prise de décision ;
- Développer la visibilité sur les prestations fournies par le service ;
- Encadrer, motiver et accompagner les responsables d’unité et leurs équipes ;
- Assurer la coordination et la transversalité entre les unités et les partenaires internes et externes ;
- Piloter la gestion administrative, budgétaire et qualitative du service ;
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux projets ;
- Représenter l’institution auprès de partenaires et instances en lien avec votre périmètre ;
Détails supplémentaires
- Collaborer et contribuer au redimensionnement du Service Ressources dont certaines entités et prestations seront rattachées au Service santé-social et assurer l’accompagnement au changement. Gérer le nouveau Service santé-social Vos activités principales
- Remplacer la directrice adjointe lors de ses absences sur l’ensemble des activités.
- Bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire genevois ; Orientation solutions et résultats ;
- Excellente capacité relationnelle, de négociation, de communication, ainsi que fort leadership. Nous vous proposons
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution. Taux d’activité : 100% Type de contrat : CDI Classe de fonction : 23 Entrée en fonction : Dès que possible
- Délai de postulation : 31.08.2026 Notre processus de recrutement
Notes et contenu original
- Collaborer et contribuer au redimensionnement du Service Ressources dont certaines entités et prestations seront rattachées au Service santé-social et assurer l’accompagnement au changement.
- Gérer le nouveau Service santé-social
- Vos activités principales
- Votre profil
- Bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire genevois ;
- Orientation solutions et résultats ;
- Excellente capacité relationnelle, de négociation, de communication, ainsi que fort leadership.
- Nous vous proposons
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.
- Taux d’activité : 100%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Hospice général pour ce poste ?
Hospice général indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Hospice général ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Hospice général pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Hospice général ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Hospice général sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.