Chef de service Ressources H/F, 100%, CDI - Direction de l’Insertion et soutien opérationnel — Hospice général
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Vos missions
Rattaché-e directement à la directrice adjointe de l’ISO, vous êtes chargé-e de piloter le Service ressources composé de cinq unités.
Vos principales missions sont les suivantes
- Vos missions
- Rattaché-e directement à la directrice adjointe de l’ISO, vous êtes chargé-e de piloter le Service ressources composé de cinq unités.
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste avec responsabilité managériale dans une entreprise à vocation sociale ; Orientation solutions et résultats ;
- Personnalité dynamique, pragmatique, reconnue pour sa constance et son sens des responsabilités ;
Responsabilités principales
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste avec responsabilité managériale dans une entreprise à vocation sociale ; Orientation solutions et résultats ;
- Personnalité dynamique, pragmatique, reconnue pour sa constance et son sens des responsabilités ;
Processus de candidature
- Enquêtes et conformités, qui contrôle la situation économique et sociale des usagers de l’Hg, veille à la bonne application des principes de l’accompagnement social ainsi qu’à la bonne facture des dossiers sur les plans administratif et financier.
- Contentieux et prestations trop versées, qui recouvre les montants dus à l’Hg et soutient les collaborateurs dans l’établissement des demandes de remboursement.
- Soutien, qui accompagne les collaborateurs des services AMIG, ASOC et ISO dans leur intégration au poste de travail et dans la réalisation de leurs activités quotidiennes.
- Administration Santé qui assure la gestion et la coordination du réseau santé asile (RSA), veille à l’affiliation des bénéficiaires de l’Amig au titre de la LAMal et au bon octroi des frais de santé.
- L’unité sera transférée vers le Service-santé-social.
- Actions et sécurisation, qui veille à la conformité des dossiers d’aide sociale, à la gestion des risques, et soutient les équipes dans l'amélioration des processus et des collaborations avec les partenaires (SCARPA, AI, SAM, dispositif Médident, OCPM, OFP, etc.).
- Une partie des prestations sera transférée vers le Service-santé-social. Vos activités principales
- Ajuster les orientations stratégiques, objectifs et priorités du service au regard du redimensionnement à venir ;
Détails supplémentaires
- Une partie des prestations sera transférée vers le Service-santé-social. Vos activités principales
- Remplacer la directrice adjointe lors de ses absences sur l’ensemble des activités.
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste avec responsabilité managériale dans une entreprise à vocation sociale ; Orientation solutions et résultats ;
- Excellentes compétences relationnelles et capacités à communiquer. Nous vous proposons
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution. Taux d’activité : 100% Type de contrat : CDI Classe de fonction : 23 Entrée en fonction : Dès que possible
- Délai de postulation : 07.08.2026 Notre processus de recrutement
Notes et contenu original
- Une partie des prestations sera transférée vers le Service-santé-social.
- Vos activités principales
- Votre profil
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste avec responsabilité managériale dans une entreprise à vocation sociale ;
- Orientation solutions et résultats ;
- Excellentes compétences relationnelles et capacités à communiquer.
- Nous vous proposons
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.
- Taux d’activité : 100%
- Type de contrat : CDI
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Hospice général pour ce poste ?
Hospice général indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Hospice général ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Hospice général pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Hospice général ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Hospice général sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
