Chef de la technologie et des compétences, — Confederazione Svizzera
- Lieu
- Bern
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 19 jours
Vue d’ensemble du poste
Assurer et développer davantage les solutions informatiques et de numérisation, les capacités d'approvisionnement technique, d'acquisition et d'analyse, ainsi que les services spécialisés d'acquisition de nouvelles et de soutien opérationnel.
Responsable du développement continu du portefeuille technologique et donc du développement d'une infrastructure informatique moderne et à l'épreuve de l'avenir, fondée sur les besoins des activités de renseignement.
Assurer des services intégrés de soutien opérationnel ainsi que des services spécialisés pour obtenir des renseignements pertinents.
- Assurer et développer davantage les solutions informatiques et de numérisation, les capacités d'approvisionnement technique, d'acquisition et d'analyse, ainsi que les services spécialisés d'acquisition de nouvelles et de soutien opérationnel.
- Responsable du développement continu du portefeuille technologique et donc du développement d'une infrastructure informatique moderne et à l'épreuve de l'avenir, fondée sur les besoins des activités de renseignement.
Description
- Assurer et développer davantage les solutions informatiques et de numérisation, les capacités d'approvisionnement technique, d'acquisition et d'analyse, ainsi que les services spécialisés d'acquisition de nouvelles et de soutien opérationnel.
- Responsable du développement continu du portefeuille technologique et donc du développement d'une infrastructure informatique moderne et à l'épreuve de l'avenir, fondée sur les besoins des activités de renseignement.
- Assurer des services intégrés de soutien opérationnel ainsi que des services spécialisés pour obtenir des renseignements pertinents.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Confederazione Svizzera pour ce poste ?
Confederazione Svizzera indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Confederazione Svizzera ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Confederazione Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Confederazione Svizzera ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Confederazione Svizzera sur jobs.admin.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
