Chapter Lead - Forward-Deployed Engineering — Pictet Group

Description complète

Votre équipe

Pictet Tech conçoit, intègre et exploite des applications logicielles allant des systèmes de gestion de portefeuille et des plateformes de négociation aux solutions bancaires et d'entreprise. La division est responsable de certaines innovations clés du Groupe tout en soutenant ses opérations quotidiennes.

Construisez la pratique. Développez notre peuple. Rapprocher l'expertise en intelligence artificielle de chaque secteur d'activité qui en a besoin.

Vous rejoindrez Pictet en tant que premier chef de chapitre du chapitre sur l'ingénierie avancée (FDE), une nouvelle unité créée pour intégrer directement l'expertise pratique en génie de l'IA et de l'IA générative (GenAI) dans les équipes d'affaires et de produits. Vous façonnerez le fonctionnement du Chapitre : il n'y a pas de playbook existant à hériter et aucun prédécesseur à suivre.

Vous ferez rapport au chef du groupe Stratégie technologique et innovation et travaillerez en étroite collaboration avec le Centre d'excellence AI (CAAI), qui développe les plateformes AI réutilisables, les plans d'agents et les capacités GenAI qui soutiennent le Groupe. Alors que les équipes d'IA CoE développent des capacités d'utilisation pour l'ensemble du Groupe, votre Chapitre intégrera les ingénieurs dans l'entreprise, une mission à la fois.

Votre rôle

• Construire et diriger le chapitre FDE

Établir et développer le chapitre sur le génie avancé (FDE), tout en définissant des normes communes et des façons de travailler sur différents modèles d'engagement. Il s'agira notamment d'établir les attentes en matière d'attribution de la portée, de découverte, de prestation technique, de préparation à la production et d'escalade. Diriger l'intégration, le mentorat et le perfectionnement professionnel des EDF, en créant un cadre cohérent pour toutes les affectations.

• Gestion des affectations et des engagements des EDF

Collaborer avec les dirigeants des secteurs d'activité pour déterminer et hiérarchiser les engagements de la FDE en fonction des besoins opérationnels, de la pertinence stratégique et de l'expertise disponible. Définir la portée et les résultats attendus de chaque engagement, surveiller les progrès et veiller à ce que les besoins en évolution soient gérés de façon appropriée. Déterminer quand les affectations ont été effectuées et quand les ressources du FDE devraient être réaffectées à de nouvelles priorités.

• Assurer la direction technique et l ' exécution

Demeurez étroitement impliqués dans les engagements clés du FDE et fournissez un soutien pratique au besoin. Appliquez votre expertise technique pour examiner les décisions architecturales, contester les approches techniques et aider à résoudre les problèmes complexes de livraison. S'engager directement auprès des intervenants supérieurs lorsqu'une harmonisation ou une intervention supplémentaire est nécessaire.

• Élaboration et mise à niveau du chapitre

Créer et développer le bassin de talents de la FDE par le recrutement, le perfectionnement des compétences et la gestion de carrière. Établir des relations solides entre les secteurs d'activité et positionner le Chapitre en tant que centre d'expertise reconnu en génie avancé. Représenter le Chapitre auprès des intervenants supérieurs, en étroite collaboration avec le Centre d'excellence de l'IA.

Votre profil

• Plusieurs années d'expérience de grandes équipes d'ingénierie, idéalement dans les modèles d'exploitation distribués, intégrés ou matriciels.
• Une vaste expérience pratique de l'IA et de l'IA génératrice, combinée à une solide expérience en ingénierie et à la capacité de fournir un leadership technique crédible.
• Forte connaissance de l'orchestration LLM, des cadres d'agents et du Python de qualité de production, avec la capacité d'évaluer la qualité technique et de cerner les risques de livraison.
• Capacité éprouvée de collaborer efficacement avec les intervenants supérieurs dans des domaines comme la gestion du patrimoine, la gestion des actifs, les risques et la conformité.
• Expérience de travail dans des environnements en évolution et établissement de nouvelles structures, normes et méthodes de travail.
• De solides compétences en leadership et en communication, avec la capacité de combiner la gestion des personnes, la surveillance technique et l'engagement des intervenants.
• En français et en anglais.
• Résident en Suisse ou désireux et en mesure de déménager.

Remarque

CL/CRO/SB

Nous n'accepterons aucun CV par l'intermédiaire des agences

Diversité et inclusion

Pictet est un employeur à chances égales et s'engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et nous cherchons à les inclure dans le milieu de travail.

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