Assistante ou Assistant en recrutement - 100% — HUG
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Au sein du Service talents et leadership et suite à une évolution interne, vous rejoignez une équipe de 7 personnes en charge des activités de recrutement transversales.
Durant la phase de pré-sélection, vous assurez l’analyse qualitative des candidatures reçues pour des campagnes transversales et volumiques ainsi que sur des mandats plus spécifiques.
Vous suivez les différentes étapes du processus de recrutement, incluant la planification des entretiens, la gestion des mises en situation, et la réponse aux candidatures.
- Au sein du Service talents et leadership et suite à une évolution interne, vous rejoignez une équipe de 7 personnes en charge des activités de recrutement transversales.
- Durant la phase de pré-sélection, vous assurez l’analyse qualitative des candidatures reçues pour des campagnes transversales et volumiques ainsi que sur des mandats plus spécifiques.
- Dans cette équipe en pleine évolution, vous avez diverses responsabilités en lien avec l’attractivité et le recrutement, et vous contribuez au développement des axes de la feuille de route RH.
- Vous apportez un support complet aux cinq spécialistes RH en recrutement pour tous les mandats de recrutement sous leur responsabilité.
Responsabilités principales
- Dans cette équipe en pleine évolution, vous avez diverses responsabilités en lien avec l’attractivité et le recrutement, et vous contribuez au développement des axes de la feuille de route RH.
- Vous apportez un support complet aux cinq spécialistes RH en recrutement pour tous les mandats de recrutement sous leur responsabilité.
- La gestion des différents canaux de recrutement utilisés aux HUG (JobBoards, LinkedIn, presse spécialisée) fait partie de vos responsabilités en suppléance.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose HUG pour ce poste ?
HUG indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose HUG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec HUG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez HUG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de HUG sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
