Analyste, Développeur ou Développeuse fullstack - 100% — HUG

NouveauCHF 86 500 - 120 500
HUG · Carouge (GE)
Categoria: Sanità Contratto: full-time Salario: CHF 86 500 - 120 500
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Lieu
Carouge
Contrat
full-time
Publié
il y a 4 jours
SalaireCHF 86 500 - 120 500

Vue d’ensemble du poste

Description de l'entreprise

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.

Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.

Exigences principales

  • Vous êtes titulaire d'un Master en informatique ou d'un diplôme jugé équivalent, et vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans dans une fonction de développement fullstack en contact avec le métier.
  • Vous maîtrisez une architecture microservices avec les technologies Java/J2EE avec le Framework Spring, en particulier Spring Boot, Spring Data r2dbc, Spring cloud stream et Spring Security, mais également OAuth2, Hibernate et SQL (Oracle, PostgreSQL).
  • Vous avez effectué de nombreux tests unitaires et d'intégration, avec les outils de test Junit5 et Mockito.
  • Une connaissance de l’architecture microservices orienté évènement avec la solution Kafka constitue un atout important.
  • Pour la partie frontend, vous détenez une expertise sur Angular avec la version 20 idéalement.
  • Vous savez utiliser les outils de collaboration (GIT, JIRA et Confluence) ainsi que les outils de construction Maven et Docker.
  • Une connaissance approfondie des méthodes agiles, notamment Scrum, constitue un atout.
  • Vous faites preuve d’une excellente capacité relationnelle dans les environnements pluridisciplinaires, alliant communication, vulgarisation des termes techniques et écoute active pour garantir la compréhension des besoins.
  • Vous savez prendre du recul et tirer parti des retours d'expérience pour progresser.
  • Votre sens de l’initiative est un atout précieux pour le développement de solutions innovantes.
  • Vous faites preuve d’organisation, d’un bon sens relationnel et d’autonomie dans la recherche de solutions.
  • Par ailleurs, vous avez démontré votre capacité d’initiative et vous souhaitez relever des défis dans un environnement exigeant et de grande technicité. Informations supplémentaires Entrée en fonction : à convenir Nombre de poste : 1 Taux d’activité : 100% Classe de fonction : 20

Processus de candidature

  • La Direction de la Transformation Numérique et de l’Intelligence Augmentée (DTN-IA) créée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève.
  • Avec un parc de plus de 12'500 postes, 1'300 serveurs pour plus de 250 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes.
  • La DTN-IA crée un dossier patient informatisé à la pointe du secteur et participe au rayonnement des HUG grâce à une richesse fonctionnelle reconnue et des collaborations étroites avec tous les professionnels et professionnelles de santé et leurs directions transverses.
  • Par ailleurs, la DTN-IA intègre des équipements biomédicaux de pointe et du quotidien ainsi que des applications spécialisées pour tous les plateaux médico-techniques.
  • Le métier de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l'institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants. Description du poste
  • Intégrez et renforcez une équipe composée de 2 développeurs fullstack et un lead développeur, dont la mission est de poursuivre le développement et l’évolution de l’application Greco, le logiciel de gestion de planning et de téléconsultation utilisé par le personnel.
  • Le logiciel est également utilisé par les patients et patientes grâce à l’application Concerto.
  • L’équipe travaille de manière agile en s’inspirant fortement de la méthodologie Scrum tout en s’adaptant aux contraintes liées au milieu hospitalier qui impliquent d’être capable de parfois devoir changer rapidement de tâche pour s’adapter aux priorités.

Contacts

  • Andriambelo, responsable d’équipe, tél. 079 553 27 03
  • Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
  • Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
  • Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
  • Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte.
  • Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Détails supplémentaires

  • Le métier de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l'institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants. Description du poste
  • Par ailleurs, vous avez démontré votre capacité d’initiative et vous souhaitez relever des défis dans un environnement exigeant et de grande technicité. Informations supplémentaires Entrée en fonction : à convenir Taux d’activité : 100% Classe de fonction : 20

Notes et contenu original

  • Le métier de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l'institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants.
  • Description du poste
  • Qualifications
  • Par ailleurs, vous avez démontré votre capacité d’initiative et vous souhaitez relever des défis dans un environnement exigeant et de grande technicité.
  • Informations supplémentaires
  • Entrée en fonction : à convenir
  • Nombre de poste : 1
  • Taux d’activité : 100%
  • Classe de fonction : 20
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose HUG pour ce poste ?

HUG indique CHF 86 500 - 120 500 bruts par an pour ce poste à Carouge. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose HUG ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec HUG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez HUG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de HUG sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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