Cross-Border Officer (80-100%) — Lombard Odier

Description complète

Une carrière chez Lombard Odier signifie travailler pour un gérant mondial de patrimoine et d'actifs renommé, avec un accent fort sur l'investissement durable. Banque innovante de choix pour les clients privés et institutionnels, notre entreprise indépendante est l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, gérant près de CHF 300 milliards et opérant depuis plus de 25 bureaux sur 4 continents.

Avec une histoire de plus de 230 ans, Lombard Odier est une maison d'investissement offrant une offre complète de gestion de portefeuille discrétionnaire et consultative, de services de patrimoine et de garde. Nous offrons également des services de gestion d'actifs et des stratégies d'investissement par l'intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers et fournissons une technologie bancaire avancée à d'autres institutions financières.

Repensez Tout est notre philosophie – elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes devenus plus forts grâce à plus de 40 crises financières en repensant le monde qui nous entoure pour offrir une nouvelle perspective d'investissement à nos clients.

Officier transfrontalier (80-100%)

Nous recherchons un professionnel motivé et analytique qui s'intéresse fortement aux questions réglementaires et transfrontalières. Le candidat retenu appuiera l'élaboration continue du cadre de gestion des risques transfrontalier de la Banque tout en agissant comme point de contact clé pour le Front Office et les intervenants internes sur les questions transfrontalières quotidiennes.

Votre rôle

• Appuyer l'interprétation et l'application des règles internationales, des manuels nationaux et des exigences réglementaires dans les processus et les flux de travail de la Banque.
• Préparer des analyses, des rapports de surveillance et des documents de gouvernance liés au Cadre de gestion des risques transfrontaliers pour les chefs d'entreprise du CP et les comités pertinents.
• Appuyer les vérifications internes et externes, les examens réglementaires et les activités d'assainissement liées aux questions transfrontalières, en assurant un suivi approprié des mesures à prendre.
• Fournir des conseils quotidiens au bureau de liaison et aux intervenants internes sur les exigences transfrontalières et les procédures connexes.
• Maintenir et mettre à jour le cadre de formation transfrontalière, le matériel de formation et les initiatives de sensibilisation.
• Contribuer aux projets stratégiques, réglementaires et commerciaux en effectuant des évaluations d'impact et en appuyant la mise en oeuvre des exigences transfrontalières.
• Examiner et mettre à jour les politiques, les procédures, les manuels de pays et la documentation connexe sur la gouvernance.
• Aider à l'organisation de comités de gouvernance transfrontalière, y compris la préparation de l'ordre du jour, le suivi des mesures, l'établissement de rapports et la rédaction de procès-verbaux de réunion.

VOTRE PROFIL

• Diplôme universitaire en droit, administration des affaires, conformité, gestion des risques ou équivalent.
• 5 à 7 ans d'expérience en banque privée, conformité, gestion des risques, juridique ou une fonction cross-border.
• Bonne compréhension des réglementations bancaires et des risques transfrontaliers.
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et gestion des intervenants.
• Capacité de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement entre les ministères.
• Une mentalité proactive, organisée et orientée vers la solution.
• Résident suisse.

L'ADN de la Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L'excellence nous pousse à être les meilleurs dans ce que nous faisons, tandis que l'innovation alimente nos progrès. Le respect sous-tend chaque interaction, et l'intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous sommes une équipe, unie pour servir nos clients avec un dévouement inébranlable.

En tant qu'employeur responsable et solidaire, nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif pour nos employés et nos candidats. Diversité, équité et inclusion sont tissés dans le tissu de notre ADN Maison, et nous nous efforçons de faire en sorte que nos employés puissent réaliser leurs aspirations personnelles et professionnelles en encourageant la mobilité interne et les programmes de perfectionnement individuel. Nous croyons fermement que la création d'équipes diversifiées contribue à nos succès et pour y parvenir, nous intégrons activement la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre stratégie d'affaires.

C'est un moment passionnant de rejoindre nos équipes. Toutes les applications

Questions sur cette offre