2 Gestionnaires de produits Pratique (H/F/D) — Société coopérative Migros Genève
- Lieu
- Ecublens
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 4 jours
Vue d’ensemble du poste
Tu aimes transformer les idées en produits concrets, collaborer avec des partenaires variés et faire le lien entre stratégie et terrain ?
Rejoins notre équipe prêt à manger et convenience et prends les commandes d’un assortiment à fort potentiel.
Tu pilotes des projets, développes l’offre, travailles avec les fournisseurs et contribues chaque jour à offrir la meilleure expérience à nos clientes.
- Tu aimes transformer les idées en produits concrets, collaborer avec des partenaires variés et faire le lien entre stratégie et terrain ?
- Rejoins notre équipe prêt à manger et convenience et prends les commandes d’un assortiment à fort potentiel.
- Tu développes et fais évoluer ton assortiment en analysant les tendances du marché, les attentes des clientes et les opportunités de croissance afin de proposer une offre attractive, pertinente et performante.
- Tu pilotes le lancement de nouveaux produits de A à Z.
- 5 ans d'expérience : en gestion de produit: de préférence dans le secteur du commerce de détail et des produits frais.
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): dans le domaine de la gestion, du marketing ou domaine technique connexe.
Responsabilités principales
- Tu développes et fais évoluer ton assortiment en analysant les tendances du marché, les attentes des clientes et les opportunités de croissance afin de proposer une offre attractive, pertinente et performante.
- Tu pilotes le lancement de nouveaux produits de A à Z.
- Tu coordonnes les différents acteurs, suis les étapes clés et veilles au respect des délais, de la qualité et des objectifs définis.
- Tu construis des relations de confiance avec les fournisseurs.
- Tu participes aux négociations, sélectionnes de nouveaux partenaires et contribues à garantir une offre compétitive et qualitative.
- Tu assures la disponibilité des produits en collaborant étroitement avec les équipes logistiques et les partenaires externes afin de garantir un approvisionnement fluide et fiable.
- Tu analyses les performances de ton portefeuille grâce aux données de vente.
- Tu identifies les leviers d'amélioration et mets en place des actions concrètes pour renforcer les résultats.
- Tu collabores avec de nombreux interlocuteurs en Suisse romande et alémanique.
- Tu partages les informations utiles, coordonnes les projets et fais avancer les dossiers avec autonomie.
Exigences principales
- 5 ans d'expérience : en gestion de produit: de préférence dans le secteur du commerce de détail et des produits frais.
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): dans le domaine de la gestion, du marketing ou domaine technique connexe.
- Tu gères plusieurs projets en parallèle avec méthode et autonomie.
- Tu prends des décisions, avances dans un environnement en mouvement et trouves des solutions pragmatiques face aux imprévus.
- Tu communiques avec aisance et crées rapidement des relations de confiance.
- Tu sais collaborer avec des partenaires variés, défendre tes idées et fédérer autour d'un objectif commun.
- Tu analyses les données avec recul et les transformes en actions concrètes.
- Modèle de travail mobile et flexible: Télétravail pour les métiers de la Centrale et équilibre vie privée et professionnelle.
Ce que l’entreprise offre
- Tu gardes le cap sur les besoins des clientes tout en contribuant à la performance commerciale de la catégorie. Français (Bonne maîtrise) Allemand (Bonnes connaissances) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation.
- À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble.
- L’équipe est généralement représentée lors de la présentation.
- En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Références Lorsque nous demandons des références, nous nous renseignons à nouveau sur les points forts et les points faibles et les faisons infirmer ou confirmer par les ancien-nes supérieur-es ou collaboratrices/collaborateurs.
Détails supplémentaires
- Tu gardes le cap sur les besoins des clientes tout en contribuant à la performance commerciale de la catégorie. Français (Bonne maîtrise) Allemand (Bonnes connaissances)
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Notes et contenu original
- Tu gardes le cap sur les besoins des clientes tout en contribuant à la performance commerciale de la catégorie.
- Français (Bonne maîtrise)
- Allemand (Bonnes connaissances)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Société coopérative Migros Genève pour ce poste ?
Société coopérative Migros Genève indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Ecublens. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Société coopérative Migros Genève ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Société coopérative Migros Genève pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Société coopérative Migros Genève ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Société coopérative Migros Genève sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
