Verkäufer/in — Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg
- Lieu
- Kerzers
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 14 jours
Description complète
Avec 1 800 employés et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Freiburg allie humanité, innovation et durabilité pour développer la région. Votre talent compte ! Faites partie d'une communauté dynamique et développez-vous dans un environnement qui soutient vos objectifs. Formons ensemble l'avenir.
Luogo di lavoro: Coopérative Migros Neuchâtel-Freiburg, Filiale Kerzers, Murtenstrasse 15, 3210 Kerzers
Informations importantes
Veuillez nous envoyer vos documents de candidature complets avec CV, certificats d'emploi et diplômes. Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.
Mansioni
- Vous présentez les marchandises de manière attrayante et selon les concepts et lignes directrices donnés.
- Vous travaillez sur le principe: -Le bon produit au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit.
- Vous accomplissez diverses tâches logistiques comme indiqué.
- Vous prenez des marchandises et déclarez les écarts.
- Vous conseillez et informez nos clients.
Exigences
- Au moins 1 an d'expérience dans une fonction comparable: commerce de détail
- Apprentissage professionnel achevé (EFZ): commerce de détail
- Bonne connaissance de la vente au détail des aliments.
- connaissance des principes de la gestion des ventes.
- Vous travaillez indépendamment et vous organisez efficacement.
- Gestion sécurisée des outils et applications numériques.
- Vous travaillez de manière constructive avec les autres, maintenez votre réseau de relations et élargissez-le spécifiquement.
- La satisfaction de nos clients est au centre de vos préoccupations.
- Allemand (débit)
- Français (bonne connaissance)
Cosa de Friamo
- Travail en santé: mesures de santé au travail
- Congé de maternité / congé de paternité: plus long que le cadre juridique
- Mobilité: Facilement accessible par les transports publics
- Abonnement mobile: Offres d'abonnement mobiles préférées
- Régime de retraite professionnelle: fonds de retraite très avantageux
- Prestations sociales: très bons services sociaux
- Restauration: restaurant du personnel avec réduction
- Points Cumulus: Points Cumulus Multipliés
- Migros Bank: Migros Bank à conditions préférentielles
- Offres des employés : offres avantageuses des employés
- Vacances: 5 semaines vacances
- Promotion ciblée : gestion des talents
- Conseil en ressources humaines et sociales: conseils sur les questions financières, juridiques et sanitaires
Contatto
Demande et contact Julie Allemande Partenaire d'affaires RH
Processus de recrutement
- Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
- Vidéo personnelle ou conversation téléphonique : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
- Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
- Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
Grado di occupation: 60-70 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Kerzers est de CHF 68'500 - 104'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
