Technicien·ne / ingénieur·e réseau junior — EPFL
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 8 jours
Vue d’ensemble du poste
Mission
Dans un contexte de digitalisation et de cybersécurité qui évolue très rapidement, le Domaine des Systèmes d’Information de l’EPFL (DSI) est responsable de mettre en œuvre la stratégie numérique de l’EPFL afin de rester à la pointe en la matière.
- Mission
- Dans un contexte de digitalisation et de cybersécurité qui évolue très rapidement, le Domaine des Systèmes d’Information de l’EPFL (DSI) est responsable de mettre en œuvre la stratégie numérique de l’EPFL afin de rester à la pointe en la matière.
- Ces missions incluent la mise en œuvre de la stratégie informatique de l’EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales et des applications métier. Principales tâches et responsabilités
Responsabilités principales
- Ces missions incluent la mise en œuvre de la stratégie informatique de l’EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales et des applications métier. Principales tâches et responsabilités
Processus de candidature
- Gestion des infrastructures de télécommunications de l’EPFL dans une équipe de 5 personnes
- Diagnostiquer, prévenir et réparer les pannes et les dysfonctionnements
- Traitement des incidents et demandes dans ServiceNow
- Gestion du câblage, des équipements actifs et de la sécurité des systèmes d’information
- Mettre en place et exploiter des solutions de monitoring
- Participation aux projets d’évolution des infrastructures de communications
- Support opérationnel dans les datacenters pour les infrastructures et le réseau
- A noter : Le·la collaborateur·trice sera soumis·e au service de piquet et sera amené·e à travailler ponctuellement le soir et/ou le week-end. Profil
Détails supplémentaires
- Ces missions incluent la mise en œuvre de la stratégie informatique de l’EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales et des applications métier. Principales tâches et responsabilités
- A noter : Le·la collaborateur·trice sera soumis·e au service de piquet et sera amené·e à travailler ponctuellement le soir et/ou le week-end.
- Sens aigu du service et esprit d'initiative
- Un environnement de travail multiculturel et académique de qualité Des possibilités de formation continue
- Une implication au cœur du Système d’Information de l’EPFL Date d'entrée en fonction : 01/01/2027 Taux d'occupation min : 100,00 Taux d'occupation max : 100,00 Type de contrat : CDI Durée : Indéterminée
- Veuillez adresser un dossier de candidature complet: Une lettre de motivation
Notes et contenu original
- Ces missions incluent la mise en œuvre de la stratégie informatique de l’EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales et des applications métier.
- Principales tâches et responsabilités
- Nous offrons
- Un environnement de travail multiculturel et académique de qualité
- Des possibilités de formation continue
- Une implication au cœur du Système d’Information de l’EPFL
- Informations
- Date d'entrée en fonction : 01/01/2027
- Taux d'occupation min : 100,00
- Taux d'occupation max : 100,00
Questions sur cette offre
Quel salaire propose EPFL pour ce poste ?
EPFL indique CHF 51 000 - 77 500 bruts par an pour ce poste à Lausanne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose EPFL ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec EPFL pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez EPFL ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de EPFL sur careers.epfl.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
