Technicien*ne de maintenance Energie (CVCSE) — groupe Micarna
- Lieu
- Courtepin
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- Aujourd'hui
Description complète
Envie de mettre tes compétences CVCSE au service d’un environnement industriel exigeant et passionnant ? Chez Micarna, leader dans le secteur de la viande en Suisse et membre de M-Industrie, tu contribues activement à assurer la disponibilité, la performance et la fiabilité de nos installations techniques. Un poste varié t'attend, avec des défis concrets et beaucoup de terrain.
Luogo di lavoro: Groupe Micarna, Micarna SA - Courtepin, Rte de l’Industrie 25, 1784 Courtepin
Mansioni
- Réalisation de la maintenance préventive et corrective des installations énergie incluant chauffage, ventilation, climatisation, production de froid, chaudières, compresseurs, régulations et des installations de pré-traitement des eaux usées du site
- Surveillance de l'état et des paramètres de fonctionnement des installations, détection des anomalies, réalisation des diagnostics et mise en œuvre des actions correctives adaptées
- Exécution des opérations d'entretien planifiées, des contrôles techniques ainsi que des tests de sécurité et de performance afin de garantir la fiabilité des équipements
- Participation à l'amélioration de la performance des installations et à l'optimisation des consommations énergétiques grâce au suivi des indicateurs et relevés de consommation
- Application des procédures internes, des consignes SHE et des exigences réglementaires tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de maintenance et d'exploitation
Requisiti
- 1-3 ans: D'expérience dans la maintenance d'installations techniques ou énergétiques ; une expérience en environnement industriel, tertiaire ou sur site d’exploitation constitue un atout
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): CFC ou formation technique dans les domaines de la maintenance industrielle, de l'électrotechnique, du génie climatique, de l'énergie, du thermique ou de l'automatisme
- Bonnes connaissances en maintenance multi-techniques ainsi que des installations CVC, électriques, thermiques ou frigorifiques
- Connaissance des règles de sécurité et des exigences réglementaires applicables aux installations énergétiques
- Bon esprit d'analyse et solides capacités de diagnostic permettant de résoudre efficacement les problèmes techniques
- Personnalité autonome, rigoureuse et réactive, appréciant le travail en équipe et disposant d'un bon sens du service et de la communication
- Tu es disposé*e à assurer un service de piquet 6-8 x par année
- Tu as une expérience dans le traitement des eaux
- Un brevet de thermiste est un avantage !
- Français (Bonnes connaissances)
- Allemand (De préférence)
Cosa offriamo
- Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)
- Prestations sociales: 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net
- Prévoyance professionnelle: Une couverture complète auprès de la Caisse de pension Migros – avec des prestations de premier ordre et attractives
- Restauration: Menu/buffet de midi équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.-
- Banque Migros: Migros offre des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et les comptes de placement à ses collaborateurs.
- Points Cumulus: Les points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires.
- Ecole-club Migros: Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de 1'000 CHF par année civile
- Offre loisirs et culture: Tu bénéficies de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés
- Offres sport et fitness: Contribution aux abonnements de fitness : maximum CHF 200.- par abonnement et par année
Contatto
Candidature et contact Sabrina Zimmermann
Processus de recrutement
- Présélection des dossiers: Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
- Entretien avec RH et le département spécialisé: L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
- Offre et établissement du contrat (numérique): Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Grado di occupazione: 100%
Exigences
Connaissance des règles de sécurité et des exigences réglementaires applicables aux installations énergétiques
Bon esprit d'analyse et solides capacités de diagnostic permettant de résoudre efficacement les problèmes techniques
Tu es disposé*e à assurer un service de piquet 6-8 x par année
Tu as une expérience dans le traitement des eaux
Un brevet de thermiste est un avantage !
Français (Bonnes connaissances)
Allemand (De préférence)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose groupe Micarna pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Courtepin est de CHF 68'500 - 104'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par groupe Micarna. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose groupe Micarna ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec groupe Micarna pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez groupe Micarna ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de groupe Micarna sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.