Spécialiste en sécurité environnementale — Migros Industrie AG

Vue d’ensemble du poste

En tant que spécialiste en sécurité environnementale au sein du domaine Safety, Health & Environment (SHE), tu assumes la responsabilité technique de la sécurité environnementale dans l’Industrie Migros et tu ancres la protection de l’environnement ainsi que le droit de l’environnement avec passion et esprit pionnier!

Mansioni

• Tu diriges sur le plan fonctionnel la sécurité environnementale ainsi que l’équipe de gestion environnementale de l’Industrie Migros, qui sert d’organe décisionnel pour les questions de sécurité environnementale.
• Tu élabores des directives et des concepts transversaux conformément aux prescriptions légales (OCS,OMoD, OPAM, OEaux, OChim, OPair, émissions, risques environnementaux, sécurité des produits chimiques, déchets spéciaux).
• Tu travailles en étroite collaboration avec les spécialistes des domaines ST-PS, sécurité environnementale et durabilité opérationnelle de l’Industrie Migros et du Groupe Migros.
• Tu es le point de contact, tu conseilles et accompagnes les entreprises de l’Industrie Migros pour toutes les questions relatives à la sécurité environnementale.
• Tu représentes la sécurité environnementale conformément aux prescriptions légales auprès d’organismes externes et dans le cadre de la certification ISO 14001 de l’Industrie Migros, et tu coordonnes les activités ISO14001 de l’Industrie Migros.
• Tu apportes ton expertise aux systèmes SAP.

Requisiti

• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine SHE au sein d’une entreprise industrielle: Une expérience au sein d’un groupe ainsi qu’une expérience dans la direction d’équipes transversales est un atout.
• Apprentissage professionnel achevé (CFC): ou études d’ingénierie, de sciences de l’environnement ou d’un cursus comparable achevées.
• Tu maîtrises très bien les cadres légaux (droit des produits chimiques CH/UE, marchandises dangereuses, déchets spéciaux, LPE, LPair, LEaux, risques environnementaux, OPAM, ISO 14001).
• Tu disposes d’une personnalité affirmée et tu fais preuve d’assurance dans ton comportement.
• Tu es très résistante au stress, fais preuve d’une forte capacité d’intégration et convaincs par ta force de persuasion.
• Tu communiques de manière claire et convaincante, tu sais bien argumenter et tu as de l’expérience en gestion des parties prenantes (stakeholder management).
• Tu es prête à voyager en Suisse.
• Tu disposes de la qualification de conseillerère à la sécurité pour le transport de marchandises dangereuses (conformément à l'OCS) ou de responsable environnement, ou d’une qualification comparable.
• Français (Très bonnes connaissances)
• Allemand (Très bonnes connaissances)
• Anglais (De préférence)

Cosa offriamo

• Ce que nous te proposons ## Lieu de travail centralisé ## Infrastructure moderne ## Horaire de travail flexible ## Lieu de travail flexible/télétravail ## Congé maternité/congé paternité ## Prestations sociales ## Restauration ## Points Cumulus ## Banque Migros ## Ecole-club Migros ## Offres sport et fitness

Contatto

Candidature et contact Maxine Knöpfel ## Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien final avant l’établissement du contrat Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine