Senior Payroll & Compensation Spécialiste — Swissquote
CHF 83 500 - 126 500
Swissquote · Gland (VD)
- Lieu
- Gland
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 24 jours
SalaireCHF 83 500 - 126 500
Vue d’ensemble du poste
Nous sommes à la recherche d'un spécialiste principal de la rémunération et de la rémunération pour gérer nos opérations de paye de bout en bout tout en contribuant au développement d'une rémunération et d'avantages robustes.
Ce rôle combine l'excellence opérationnelle en matière de paie et un état d'esprit stratégique pour améliorer les processus et stimuler l'automatisation.
Gérer le cycle de paie mensuel complet, en assurant l'exactitude, la conformité et l'actualité.
- Nous sommes à la recherche d'un spécialiste principal de la rémunération et de la rémunération pour gérer nos opérations de paye de bout en bout tout en contribuant au développement d'une rémunération et d'avantages robustes.
- Ce rôle combine l'excellence opérationnelle en matière de paie et un état d'esprit stratégique pour améliorer les processus et stimuler l'automatisation.
- Principales responsabilités : Gestion de la paie
Responsabilités principales
- Principales responsabilités : Gestion de la paie
Détails supplémentaires
- Collaborer avec les équipes HRIS pour optimiser les systèmes et les flux de travail. Rémunération et avantages sociaux
- Partenaire avec Talent Management sur les examens et les cycles de rémunération. Budget et rapports
- Fournir des renseignements et des recommandations pour appuyer la prise de décisions. Expérience et compétences
- L'exposition aux sujets de rémunération et avantages sociaux (benchmarking, structures salariales, régimes de primes) est un plus fort. Compétences douces
- Fortes compétences en communication et capacité d'expliquer clairement les sujets complexes.
Notes et contenu original
- Collaborer avec les équipes HRIS pour optimiser les systèmes et les flux de travail.
- Rémunération et avantages sociaux
- Partenaire avec Talent Management sur les examens et les cycles de rémunération.
- Budget et rapports
- Fournir des renseignements et des recommandations pour appuyer la prise de décisions.
- Expérience et compétences
- L'exposition aux sujets de rémunération et avantages sociaux (benchmarking, structures salariales, régimes de primes) est un plus fort.
- Compétences douces
