Responsable TopShop (f/h/d) — LANDI Moléson-Sarine SA
- Lieu
- Bulle
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 7 jours
Description complète
- Entreprise: LANDI Moléson-Sarine SA
- Lieu de travail: 1630 Bulle
- Taux d’occupation: 80-100 %
- Position: Fonction à responsabilité
- Type de contrat: Indéterminé
- Domaine d'activité: Vente / Service à la clientèle
Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Moléson-Sarine SA opère avec succès dans les régions de la Gruyère, de la Veveyse, du Pays-d'Enhaut et une partie du district de la Sarine.
Paola Furnari HR Business Partner +41 58 433 70 42
Des tâches passionnantes
- Gestion et organisation du shop et de la station-service
- Conduite de l'équipe d'une dizaine de personnes
- Gestion, planification et formation du personnel
- Service à la clientèle, gestion de la caisse
- Gestion des stocks et des invendus
- Commande, contrôle et mise en place de la marchandise
- Maintien de la propreté du shop, de la station-service et du carwash
- Dépannage en cas de panne du carwash et du tunnel de lavage
- Diverses tâches administratives.
Le profil recherché
- CFC de gestionnaire du commerce de détail ou formation équivalente
- Formation complémentaire en gestion et management, un atout
- Expérience confirmée dans la conduite d'une équipe au sein d'une station-service
- Connaissances techniques du fonctionnement d'un carwash et d'un tunnel de lavage
- Sens développé de l'organisation et des responsabilités
- Intérêt marqué pour le conseil, la vente et la satisfaction de la clientèle
- Aptitude à encadrer, motiver et fédérer une équipe
- Personnalité dynamique, polyvalente, autonome et flexible
- Capacité à gérer les priorités et à faire face aux imprévus
- Disponibilité pour travailler selon des horaires entre 5h et 21h, 7/7 jours, selon la planification établie.
Avantages à découvrir
- Formations initiales et continues: Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
- Conditions intéressantes en matière de vacances: Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
- Congé parental: Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
- Prestations d'assurance: Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.
- Avantages et réductions: Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose LANDI Moléson-Sarine SA pour ce poste ?
LANDI Moléson-Sarine SA indique CHF 77'500 - 118'500 bruts par an pour ce poste à Bulle. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose LANDI Moléson-Sarine SA ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec LANDI Moléson-Sarine SA pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez LANDI Moléson-Sarine SA ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de LANDI Moléson-Sarine SA sur jobs.fenaco.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
