Responsable de secteur de production (h/f/d) — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Vuadens
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 8 jours
Description complète
Sushi Mania, leader suisse des sushis frais et produits asiatiquesprêts à consommer, recherche un.e leader de terrainpassionné par la production alimentaire et garantir la qualité etla sécurité, tout en améliorant continuellement les performancesopérationnelles.
Luogo di lavoro: Sushi Mania, Sushi Mania SA - Vuadens, Rue des Artisans 106, 1628 Vuadens
Mansioni
- Piloter les activités de production de votre secteur engarantissant le respect des délais, de la qualité et de lasécurité alimentaire.
- Encadrer, accompagner et développer les compétencesde vos équipes afin d'atteindre les objectifs de performancefixés.
- Planifier les ressources et les effectifs en fonction de l'activitétout en assurant une gestion efficace des absenceset des horaires.
- Animer les shopfloors et suivre les indicateurs clés deperformance pour optimiser la productivité et réduireles pertes.
- Veiller à l'application des normes d'hygiène, de sécurité,de qualité et de durabilité au sein de votre secteur.
- Contribuer activement à l'amélioration continue desprocessus et collaborez avec les différents services poursoutenir la croissance de l'entreprise.
Requisiti
- Une expérienc confirmée de 3 à 5 ans en management d'équipes de production: Industrie Agro-alimentaire: produits frais, plats préparés, boulangerie industrielle, transformation alimentaire, produits laitiers, viande, etc
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): Formation professionnelle (CFC) dans le domaine alimentaire, technique ou équivalent, complétée idéalement par une formation supérieure (Brevet fédéral, Technicien ES)
- Expérience confirmée dans le management d'équipes deproduction, idéalement dans l'industrie alimentaire ou unenvironnement industriel.
- Capacité à travailler dans des environnements réfrigérés,savoir piloter une production à l'aide d'indicateursde performance et à conduire des démarchesd'amélioration continue.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication àtous les niveaux hiérarchiques, autonomie, rigueur, capablede gérer les priorités et de prendre des décisionsdans un environnement dynamique.
- Bonne connaissance des normes d'hygiène, de qualité, desécurité alimentaire et de sécurité au travail.
- Aptitude à travailler dans un environnement de productionréfrigéré et à collaborer efficacement avec les différentsservices de l'entreprise.
- Français (Très bonne maîtrise)
- Allemand (Notions de base)
Cosa offriamo
- Modèle de travail mobile et flexible: Horaires flexibles, avec possibilité de Home Office
- Banque Migros: Taux d'intéréts préférentiels sur les comptes épargne de la Banque Migros
- Formation et formation continue: Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement.
- Tutoiement: Salut tout le monde - et si on se tutoyait !
Contatto
Candidature et contact Patrick Schoellammer HR Business Partner
Processus de recrutement
- Présélection des candidatures (FFB-Group): Nous examinons régulièrement les candidatures reçues, effectuons une présélection et la transmettons au responsable pour avis. La décision concernant la poursuite ou l'abandon du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Entretien avec RH et le département spécialisé: L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
- Offre et établissement du contrat (numérique): Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Grado di occupazione: 80-100%
Exigences
Bonne connaissance des normes d'hygiène, de qualité, desécurité alimentaire et de sécurité au travail.
Français (Très bonne maîtrise)
Allemand (Notions de base)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 68'500 - 104'000 bruts par an pour ce poste à Vuadens. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
