Responsable de la stratégie des produits — CSL Behring
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 12 jours
Vue d’ensemble du poste
La possibilité
Le responsable de la stratégie des produits est le propriétaire de bout en bout de la stratégie intégrée des produits pour un portefeuille de produits assigné, responsable de la traduction de l'ambition commerciale et de la stratégie de R-D en stratégies de fabrication et d'exploitation claires et exécutables tout au long du cycle de vie des produits.
Ce rôle est le principal intégrateur stratégique dans les secteurs de la fabrication et des opérations techniques, du commerce, de la R-D, du développement des entreprises, de la qualité, de la réglementation, de la chaîne d'approvisionnement, des finances et de la stratégie de réseau.
- La possibilité :
- Le responsable de la stratégie des produits est le propriétaire de bout en bout de la stratégie intégrée des produits pour un portefeuille de produits assigné, responsable de la traduction de l'ambition commerciale et de la stratégie de R-D en stratégies de fabrication et d'exploitation claires et exécutables tout au long du cycle de vie des produits.
Détails supplémentaires
- En tant que représentant du produit dans les forums de gouvernance de haut niveau, la Stratégie produit Le chef de file façonne et ancre les décisions stratégiques au niveau du produit, en s'assurant que le leadership a une vision claire et factuelle des options, des risques, des compromis et des répercussions sur la valeur à travers les horizons temporels.
- S'assure que les décisions relatives au cycle de vie sont fondées à la fois sur la performance actuelle et sur les besoins futurs du portefeuille. Cadre financier et d'investissement
- Veiller à ce que les droits de propriété et de décision soient clairs à la suite des résultats de la gouvernance. Gouvernance exécutive et communication
- Intégre les décisions en matière de LRP et de capacité dans la stratégie du cycle de vie des produits Capacité des formes et stratégie de réseau
Notes et contenu original
- S'assure que les décisions relatives au cycle de vie sont fondées à la fois sur la performance actuelle et sur les besoins futurs du portefeuille.
- Cadre financier et d'investissement
- Veiller à ce que les droits de propriété et de décision soient clairs à la suite des résultats de la gouvernance.
- Gouvernance exécutive et communication
- Intégre les décisions en matière de LRP et de capacité dans la stratégie du cycle de vie des produits
- Capacité des formes et stratégie de réseau
Questions sur cette offre
Quel salaire propose CSL Behring pour ce poste ?
CSL Behring indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose CSL Behring ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec CSL Behring pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez CSL Behring ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de CSL Behring sur csl.wd1.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
