Responsable de la Fondation — EFG International AG

CHF 109 000 - 147 000
EFG International AG · Zurich (ZH)
Categoria: finance Contratto: permanent Salario: CHF 109 000 - 147 000
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Lieu
Zurich
Contrat
permanent
Publié
il y a 205 jours
SalaireCHF 109 000 - 147 000

Vue d’ensemble du poste

Résumé du poste Le

Gestionnaire du Fonds de Pension est chargé de la gestion et de l'administration du fonds de pension de l'entreprise, en veillant à respecter les réglementations en vigueur et à protéger les intérêts des employés des sociétés affiliées contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'incapacité.

Définition des règlements et paramètres actuariels sous-jacents au plan afin d'atteindre un équilibre financier à long terme

Responsabilités principales

  • Il/elle coordonne toutes les activités opérationnelles, financières et administratives du fonds de pension, conformément aux règlements de la fondation, aux politiques et aux dispositions légales. Tâches et Responsabilités
  • Responsabilité globale de la gestion administrative, technique-comptable et opérationnelle de la Fondation

Détails supplémentaires

  • Il/elle coordonne toutes les activités opérationnelles, financières et administratives du fonds de pension, conformément aux règlements de la fondation, aux politiques et aux dispositions légales. Tâches et Responsabilités
  • Suivi des développements réglementaires dans le domaine des retraites et mise à jour des procédures internes Supervision du système de contrôle interne
  • Fournir activement des conseils en matière de retraite à tous les assurés (employés actifs et retraités) Exigences et Qualifications
  • Connaissances avancées des outils informatiques pour la gestion et le reporting des retraites Compétences managériales

Notes et contenu original

  • Il/elle coordonne toutes les activités opérationnelles, financières et administratives du fonds de pension, conformément aux règlements de la fondation, aux politiques et aux dispositions légales.
  • Tâches et Responsabilités
  • Suivi des développements réglementaires dans le domaine des retraites et mise à jour des procédures internes
  • Supervision du système de contrôle interne
  • Fournir activement des conseils en matière de retraite à tous les assurés (employés actifs et retraités)
  • Exigences et Qualifications
  • Connaissances avancées des outils informatiques pour la gestion et le reporting des retraites
  • Compétences managériales
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