Franchisepartner*in Denner Partner — Denner

Description complète

Location: Denner Partner Companies, Rte du Centre 11, 1637 Val-de-Charmey

Vous voulez devenir travailleur indépendant et diriger un Denner avec une touche très personnelle dans votre région? Laissez-nous transformer votre esprit d'entreprise, votre sens aigu du marché local et notre savoir-faire comme un épargnant leader en quelque chose de grand : votre magasin.

Luogo di lavoro: Denner Partner Companies, Rte du Centre 11, 1637 Val-de-Charmey

Informations importantes

Veuillez soumettre le CV, les certificats, les certificats en entier.

Mansioni

• En tant que partenaire franchise, dirigez votre boutique en tant que partenaire Denner ou Denner Express
• Les Cinq et les Seggli: Bénéficiez du savoir-faire du discounter alimentaire le plus réussi et soyez indépendant en même temps
• Sur la large et bon marché gamme Denner ainsi que sur les promotions hebdomadaires attrayantes reculent
• Complement Denner avec produits régionaux
• Kantönli ou même Dörfligeist ? Nous pensons que c'est une bonne chose ! Votre magasin apporte la vie au quartier ou à la campagne

Exigences

• Expérience de l'industrie et du leadership: dans le commerce de détail (alimentaire) serait idéal
• Formation de base ou de perfectionnement: dans le commerce de détail, de préférence dans le secteur alimentaire
• La pensée entrepreneuriale et commerciale
• Grand engagement et morsure pour réussir avec votre magasin
• Sentez les besoins des clients à votre emplacement
• Une réputation impeccable et un capital de départ de CHF 100 000
• Allemand (très bonne connaissance)

Contatto

Demande et contact Aleksandra Miletic Recrutement DPB

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
• Discussion finale avant la délivrance du contrat: Avant la délivrance du contrat, nous tenons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels. Si tous les points sont clarifiés, l'offre écrite suit. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Offer & Contract Exhibition: Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grade di occupation: 0-100 %

Exigences

• Branchen- und Führungserfahrung: im Detailhandel (Lebensmittel) wären ideal

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Detailhandel, am liebsten natürlich im Bereich Lebensmittel

• Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken

• Grosses Engagement und Biss, mit deinem Laden erfolgreich zu sein

• Gespür für die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden bei dir vor Ort

• Ein einwandfreier Leumund und ein Startkapital ab CHF 100'000

• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Questions sur cette offre