Opérateur.trice de production (H/F/D) — Nestlé
- Lieu
- Romont
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 19 jours
Description complète
Chez Nespresso Suisse nous pensons qu’il est possible d’élever l’univers du café et nous voulons contribuer positivement à changer les vies et les paysages pour le mieux. Élu meilleur employeur 2025, nous plaçons chacun de nos 14 000 collaborateurs, sans exception, au cœur de notre réussite. Pour y parvenir, nous adoptons quatre comportements essentiels : « we Inspire, we Care, we Act, and we iNnovate ». Et vous ? Voulez-vous nous accompagner dans cette aventure passionnante ? Rejoignez l’équipe Nespresso ! Et réimaginez la nature du café. Réimaginez votre avenir.
Instantané du poste
Lieux : Romont, Switzerland
Entité : Centre de Production Nespresso Taux : Temps plein 100%
Type de contrat : Contrat indéterminé
Ce que nous offrons chez Nespresso
De réelles opportunités d’évolution de carrière et de développement personnel
Un cadre de travail flexible facilitant la créativité et la collaboration
Une culture fondée sur la bienveillance et l’inclusivité, où chacun peut être soi-même
La qualité et la durabilité au cœur de notre identité et une vision essentielle pour favoriser le changement positif L’opportunité de travailler pour une entreprise certifiée B Corp, et l'une des marques les plus fiables et appréciées à l’échelle mondiale
Au cours du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en parler pour en savoir plus !
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Résumé du poste
En tant qu’Opérateur.trice de production (H/F/D) , vous êtes responsable de la conduite d’une ligne de production automatisée, en horaires d’équipe 4x8.
Une journée dans la vie d’un(e) Opérateur.trice de production (H/F/D)
- Conduire les installations de production automatisées
- Réapprovisionner les lignes de production
- Gérer le stock des matières premières par informatique
- Analyser les différentes causes de pannes et remonter les problèmes
- Effectuer les réglages et la maintenance de premier niveau
- Contribuer à la mise en application de la méthodologie TPM (Total Performance Management)
- Effectuer et documenter les contrôles qualité
- Assurer la transmission de l’information lors du passage de consignes
- Participer à l’amélioration continue
- S’assurer de la bonne application du 5S et nettoyage des lignes
Vos atouts pour réussir
- CFC d’Opérateur de machines automatisées ou formation dans un domaine technique/alimentaire
- Expérience dans l’industrie agro-alimentaire ou pharmaceutique
- Être disposé à faire des horaires d’équipes
- Avoir une excellente maitrise du français orale et écrite
- Avoir un permis de conduire et un véhicule à disposition
- Être capable de prendre des initiatives et être autonome dans son travail
- La connaissance de SAP est un atout
- Maîtrise des outils informatiques standards (Word, Excel, Powerpoint)
Avantages
- Primes d’équipe mensuelles
- Pauses rémunérées
- 5 semaines de vacances + heures de compensations
- Pas d’astreinte
- Visibilité annuelle du planning (aucune heure supplémentaire), incluant des jours de repos en semaine favorisant votre organisation personnelle
- Possibilité de formation et de développement internes
- Caisse de pension avec excellentes contributions de l’employeur
- Participation financière à l’assurance maladie
- Politique parentalité avantageuse
- Restaurant d’entreprise sur place avec menus à prix subventionnés
- Parking gratuit et bornes de recharge pour voitures électriques
- Nombreux avantages auprès du Club Nespresso
Chez Nespresso, nous avons bâti une culture fondée sur la bienveillance et l’inclusion, où chacun peut être soi-même, tout en grandissant avec l’entreprise. Nous innovons, nous osons essayer de nouvelles choses, nous apprenons et évoluons dans un environnement numérique et connecté où tout va très vite. Au sein d’une équipe diverse regroupant plus de 90 nationalités dans 58 pays, vous pouvez prendre part à cette culture innovante, dans laquelle les personnes se soutiennent et s’entraident. Une culture dans laquelle chacun est encouragé à remettre en question le statu quo et à avoir un impact sur l’avenir de l’une des plus grandes entreprises durables au monde. Quel que soit le rôle que vous jouerez, vous découvrirez que vous pouvez réellement changer les choses et partager votre enthousiasme. Rejoignez ce lieu où vous pourrez vous épanouir, trouver une appartenance et l’inspiration pour devenir le meilleur de vous-même et vous surpasser.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Nestlé pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Romont est de CHF 68'500 - 104'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Nestlé. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Nestlé ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Nestlé pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Nestlé ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Nestlé sur jobdetails.nestle.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
