Technicien méthodes (H/F) — Rolex
- Lieu
- Fribourg
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 21 jours
Description complète
Introduction
Dans le cadre du développement de nos activités dans le canton de Fribourg, nous constituons un vivier de talents pour accompagner le déploiement de notre nouveau site industriel à Bulle. Dans cette optique, nous rechercherons prochainement des profils de Technicien méthodes (H/F) afin de renforcer nos équipes.
Responsabilités
- Développer, mettre au point et optimiser les gammes, programmes et moyens de production ou de contrôle
- Participer à l’industrialisation des nouveaux produits et processus, de l’étude de faisabilité jusqu’à la qualification en production
- Réaliser les essais, établir les plans d’expérience et formaliser les résultats ainsi que les rapports associés
- Formaliser, fiabiliser et mettre à disposition les données techniques nécessaires aux opérations
- Rationaliser les gammes de fabrication et contribuer à l’amélioration continue des processus et des moyens industriels
- Assurer un soutien technique aux équipes d’exploitation face aux problématiques complexes
- Collaborer avec les partenaires internes afin de garantir le respect des standards métier et la qualité des opérations
Profil
• Formation technique de type CFC de polymécanicien, Ingénieur HES ou Technicien ES en microtechnique, mécanique ou domaine équivalent • Expérience dans les méthodes industrielles, idéalement dans les domaines de l’usinage, de la terminaison automatique et/ou du contrôle • Connaissances des moyens de production automatisés, des machines à commande numérique, de la programmation ou des procédés de contrôle selon le domaine de spécialisation • Maîtrise d’un outil de conception assistée par ordinateur, d’un système ERP et des outils informatiques usuels • Capacité à conduire des essais, à analyser les résultats et à résoudre des problématiques techniques • Aisance en communication, capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur • Goût pour le terrain, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation • Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg
Conclusion
Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.
Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Rolex pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Fribourg est de CHF 77'000 - 116'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Rolex. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Rolex ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Rolex pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Rolex ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Rolex sur carrieres-rolex.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
