Cheffe ou Chef de Projet - Bureau Technique Infrastructures — Groupe E
- Lieu
- Matran
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 32 jours
Description complète
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2250 collaborateur·trice·s, dont 200 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Acteur de proximité, Groupe E Tech , grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations.
Mission
En tant que Chef·fe de Projet Bureau Technique Infrastructures, vous êtes responsable de la préparation et du pilotage des offres techniques et financières pour des projets d'envergure dans les domaines des infrastructures électriques.
- Analyser les dossiers d'appels d'offres, de soumissions et de marchés publics.
- Étudier, chiffrer et élaborer les offres techniques et financières pour des projets de réseaux MT/BT, stations MT/BT, infrastructures industrielles, routières et ferroviaires.
- Identifier les solutions techniques les plus adaptées en conciliant qualité, innovation, sécurité et rentabilité.
- Coordonner les études avec les différents partenaires internes, ainsi qu'avec les fournisseurs.
- Consulter, comparer et négocier les offres des fournisseurs, de manière autonome ou en collaboration avec le service des achats.
- Élaborer ou contrôler les documents techniques (plans, schémas, descriptifs, variantes techniques).
- Établir les calculs de coûts, les analyses de risques, les marges et les optimisations financières des projets.
- Participer aux séances techniques avec les maîtres d'ouvrage, bureaux d'ingénieurs et partenaires.
- Assurer les séances de transmission aux équipes d'exécution.
- Garantir le respect des normes en vigueur ainsi que des exigences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement.
- Contribuer au développement des méthodes de chiffrage et à l'amélioration continue des processus du Bureau Technique.
Profil
- CFC d'électricien·ne de réseau, installateur·trice-électricien·ne, planificateur·trice-électricien·ne ou formation jugée équivalente.
- Brevet fédéral, diplôme ES ou HES dans le domaine électrique ou énergétique, un atout.
- Expérience confirmée dans le chiffrage, les soumissions, les marchés publics ou la gestion de projets techniques.
- Excellentes connaissances des infrastructures MT/BT, des stations de transformation et des réseaux de distribution.
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels ainsi que des logiciels de calcul, maîtrise de WinProgitel un atout.
- Aisance dans l'analyse financière et la maîtrise des coûts.
- Esprit d'analyse, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Sens des responsabilités, autonomie et aptitude à travailler en équipe.
- Excellentes compétences relationnelles et orientation client.
- Maîtrise du français ; des connaissances de l'allemand représentent un atout.
Ce que nous vous offrons
- Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée
- Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez M. Sandro Autunno, Responsable bureau technique infrastructures, au +41 79 833 79 25
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Ressources Humaines Centre de recrutement Groupe E Tech
026 352 61 60
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Groupe E pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Matran est de CHF 77'000 - 116'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Groupe E. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Groupe E ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Groupe E pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Groupe E ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Groupe E sur job.groupe-e.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
