Leader de Maintenance — Elsa Group
- Lieu
- Estavayer-le-Lac
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 14 jours
Vue d’ensemble du poste
Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie).
Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.
- Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie).
- Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.
- Organiser, planifier et réaliser les maintenances préventives et correctives sur les installations (machines de production et/ou logistique), afin d’assurer un fonctionnement optimal
- Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue pour optimiser la performance des équipements
- Expérience confirmée: dans la maintenance industrielle et dans la conduite de personnel
- Formation initiale ou continue complétée: dans le domaine technique (automaticien, polymécanicien, mécanicien électricien ou formation jugée équivalente), complétée par un brevet fédéral d’agent de maintenance
Responsabilités principales
- Organiser, planifier et réaliser les maintenances préventives et correctives sur les installations (machines de production et/ou logistique), afin d’assurer un fonctionnement optimal
- Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue pour optimiser la performance des équipements
- Analyser les pannes via des méthodes de causes racines et mettre en place des actions correctives durables
- Suivre et mettre en place un plan d'action sur les indicateurs de performances (disponibilité, efficience, coûts) pour garantir la fiabilité des installations
- Collaborer activement avec les départements opérationnels pour fixer les priorités des interventions et coordonner les ressources internes et externes
- Participer à la gestion des pièces détachées en collaboration avec le magasin technique, afin de garantir leur disponibilité et minimiser les temps d'arrêt imprévus
- Encadrer, développer et accompagner l’équipe de maintenance, en favorisant la montée en compétences et la polyvalence
- Assurer un fonctionnement continu des équipements en planifiant et participant au service de piquet
Exigences principales
- Expérience confirmée: dans la maintenance industrielle et dans la conduite de personnel
- Formation initiale ou continue complétée: dans le domaine technique (automaticien, polymécanicien, mécanicien électricien ou formation jugée équivalente), complétée par un brevet fédéral d’agent de maintenance
- Capacité à travailler de manière autonome, avec un esprit d’analyse et orienté solutions
- Leadership adaptable, avec un bon esprit d’équipe et flexibilité
- Connaissance des outils informatiques de gestion de la maintenance tels que SAP PM ou autre GMAO, ainsi que de MS Office
- Travailler en bonne santé: Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness
- Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité Mobilité: Parking gratuit
- Prestations sociales: Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
- Restauration: Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte
- Points Cumulus: Points supplémentaires pour les collaborateurs
- Banque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires Vacances: 5 semaines de vacances
- Ecole-club Migros: Remboursement partiel de formations ou loisirs
Ce que l’entreprise offre
- Domicilié dans la région en raison du service de piquet (max. 45 minutes de trajet en voiture) Français (Très bonnes connaissances) Allemand (Notions de base) Anglais (Notions de base) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Cindy Niclasse Spécialiste Recrutement
- Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes.
- Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation.
- Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure.
- Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.
- Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
Détails supplémentaires
- Domicilié dans la région en raison du service de piquet (max. 45 minutes de trajet en voiture) Français (Très bonnes connaissances) Allemand (Notions de base) Anglais (Notions de base)
- Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité Mobilité: Parking gratuit
- Banque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires Vacances: 5 semaines de vacances
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Grado di occupazione: 524%
Notes et contenu original
- Domicilié dans la région en raison du service de piquet (max. 45 minutes de trajet en voiture)
- Français (Très bonnes connaissances)
- Allemand (Notions de base)
- Anglais (Notions de base)
- Cosa offriamo
- Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
- Mobilité: Parking gratuit
- Banque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
- Vacances: 5 semaines de vacances
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Elsa Group pour ce poste ?
Elsa Group indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Estavayer-le-Lac. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Elsa Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Elsa Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Elsa Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Elsa Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
