Ingénieur IAM (H/F) — Rolex

CHF 60 500 - 91 500
Rolex · Genève (GE)
Categoria: Altro Contratto: other Salario: CHF 60 500 - 91 500
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Lieu
Genève
Contrat
other
Publié
il y a 46 jours
SalaireCHF 60 500 - 91 500

Vue d’ensemble du poste

Introduction

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Sécurité & Infrastructure, nous recherchons un Ingénieur IAM (H/F) spécialisé en CIAM pour contribuer à la gestion et à l'évolution de notre infrastructure d'identité et d'accès.

CIAM – Customer Identity and Access Management

Responsabilités principales

  • Ce poste est centré principalement sur le CIAM (Customer Identity and Access Management), tout en impliquant une contribution active à notre solution IGA (Identity Governance and Administration) et à nos Identity Providers (IdP) internes. Responsabilités

Processus de candidature

  • Assurer l'intégration sécurisée des applications et services internes Profil
  • Diplôme en informatique, cybersécurité ou domaine connexe.
  • Expérience minimum de 3 ans en IAM idéalement avec une spécialisation en CIAM
  • Expérience confirmée en IAM (CIAM, IGA, IdP)
  • Maîtrise des protocoles d'authentification (SAML, OAuth, OIDC)
  • Connaissance des solutions IGA (SailPoint, Saviynt, Usercube, etc.)
  • Expérience avec des IdP (Okta, Ping Identity, Azure AD, Keycloak, etc…)
  • Compétences en scripting (Python, PowerShell, Bash) et en automatisation

Détails supplémentaires

  • Ce poste est centré principalement sur le CIAM (Customer Identity and Access Management), tout en impliquant une contribution active à notre solution IGA (Identity Governance and Administration) et à nos Identity Providers (IdP) internes.
  • Veiller à la conformité aux politiques de sécurité et aux réglementations en vigueur IdP Corporate – Identity Providers
  • Assurer l'intégration sécurisée des applications et services internes
  • Bonne communication pour expliquer des concepts techniques à des non-experts Autonomie et sens de l'initiative Maitrise de l’anglais
  • Disponibilité pour assurer des astreintes en dehors des heures de travail normales
  • Merci d’adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats).

Notes et contenu original

  • Responsabilités
  • Veiller à la conformité aux politiques de sécurité et aux réglementations en vigueur
  • IdP Corporate – Identity Providers
  • Bonne communication pour expliquer des concepts techniques à des non-experts
  • Autonomie et sens de l'initiative
  • Maitrise de l’anglais
  • Conclusion
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Rolex pour ce poste ?

Rolex indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Rolex ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Rolex pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Rolex ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Rolex sur carrieres-rolex.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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