Ingénieure ou Ingénieur Metering 80-100% — Groupe E
- Lieu
- Granges-Paccot
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 21 jours
Description complète
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
La Direction Distribution électricité construit, entretient et exploite le réseau de distribution électrique. Grâce au développement d’offres innovantes, elle assure la maîtrise technologique de projets tels que la réalisation du réseau intelligent ou l’éclairage public.
Mission
- Contribuer activement à l'évolution des solutions Smart Metering en assurant l'adéquation entre les besoins métiers, les évolutions réglementaires et les contraintes techniques liées aux systèmes de mesure ;
- Superviser les systèmes Smart Metering afin de garantir le bon fonctionnement et l’évolution de la chaine « meter to data » en collaboration avec les parties prenantes internes et externes;
- Identifier les opportunités d'amélioration des systèmes et processus, prendre en charge des évolutions fonctionnelles ou techniques, piloter leur mise en œuvre et contribuer à la simplification ainsi qu’à l'automatisation des activités opérationnelles ;
- Définir, maintenir et faire évoluer les principes de mesure, les relations de comptage et les standards techniques afin de garantir la cohérence et la fiabilité des données de comptage ;
- Accompagner les équipes terrain, les métiers et les partenaires internes en apportant une expertise de référence et un support de second niveau dans les domaines du Smart Metering et des systèmes de mesure;
- Valoriser les données issues du Smart Metering en développant des outils d'analyse, de reporting et d’aide à la décision contribuant à l'efficience opérationnelle
Profil
- Bachelor ou Master en électricité, informatique, télécommunications ou domaine jugé équivalent ;
- Expérience dans les réseaux électriques, les systèmes de mesure, le Smart Metering ou des infrastructures techniques comparables ;
- Expérience dans des projets techniques transverses, avec la capacité à comprendre des systèmes d'information interconnectés, à piloter des évolutions et à transformer des besoins métier en solutions opérationnelles ;
- Connaissance des outils permettant l'analyse, la valorisation des données ainsi que l'automatisation de processus et de tâches opérationnelles (Power BI, Python ou technologies équivalentes) ;
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, autonomie, esprit d'initiative, orientation solution et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Ce que nous vous offrons
- Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
- Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Fabian Romanens, Responsable Metering – Infrastructure technique au 026 352 54 66.
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Ressources Humaines Brice Muller
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Groupe E pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Granges-Paccot est de CHF 77'000 - 116'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Groupe E. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Groupe E ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Groupe E pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Groupe E ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Groupe E sur job.groupe-e.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.