Gestionnaire RH - Paie et Assurances Sociales / HR-Sachbearbeiter/in – Lohnadministration und Sozialversicherungen — Hôpital fribourgeois (HFR)
- Lieu
- Fribourg
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 28 jours
Description complète
Version allemande voir ci-dessous
La Direction des Ressources Humaines recherche, pour l'HFR Fribourg - Hôpital cantonal, un-e :
Gestionnaire RH - Paie et Assurances Sociales (80-100%)
Votre mission
- Assurer la saison, la mise à jour et le contrôle des données salariales dans le logiciel de paie HR Access (engagements, changements d'affectation, départs, données personnelles)
- Saisir et contrôler les éléments variables de rémunération (indemnités, allocations et autres éléments salariaux).
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers d'assurances sociales, notamment les allocations pour risque de gain (APG), les entrées journalières en cas de maladie ou d'accident ainsi que les allocations familiales.
- Assurer la gestion administrative de l'impression à la source.
- Faire les contrôles nécessaires avant et après le bouclement de la Paie.
- Traiter les Demandes de Remboursement des Frais des Collaboratrices et Collaborateurs.
- Établir les conventions de formation.
- Sensibiliser les collaborateurs et collaborateurs sur les questions relatives aux salaires et aux assurances sociales.
Profil des votes
- CFC d'employeur-e de commerce ou formation équivalente
- Certificat de généraliste en assurances sociales ou de gestionnaire RH
- Brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales un atout
- Expérience de 2 ans minimum dans les ressources humaines
- Rigueur, précision, sens aigu de l'organisation
- Résistant au stress
- Mesure avec les mousses
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de la langue française ou allemande avec connaissances de l'autre langue
Entrée en fonction : A convenir Délai de postulation : 31 octobre 2026
Durée du contrat : 12 mois - possibilité de transformation en CDI
Enseignements : M. Jean-Brice Michaud, Responsable de l'Administration RH, Tél. 026 306 07 05
La direction du personnel en recherche un pour l'hôpital HFR Freiburg – Canton :
Agent des ressources humaines – administration des salaires et sécurité sociale (80-100%) Emploi temporaire pendant 12 mois avec perspective d'emploi permanent
Leurs tâches
- Collecte, mise à jour et suivi des données relatives au personnel salarié dans le système de rémunération HR Access (entrée, changement d'emploi, départs, données personnelles).
- Collecte et contrôle des composantes salariales variables (indemnisation, indemnités et autres prestations liées à la rémunération).
- Traitement et soutien des dossiers de sécurité sociale, en particulier l'indemnisation des salaires (EO), les indemnités journalières de maladie et d'accident et les allocations familiales.
- Gestion administrative de la retenue à la source.
- Effectuer les contrôles nécessaires avant et après l'exécution du salaire mensuel.
- Traitement des remboursements de dépenses des employés.
- Préparation d'accords de formation.
- Conseils et information aux employés sur les questions relatives aux salaires et à l'assurance sociale.
Votre profil
- Formation commerciale de base (EFZ) ou formation équivalente.
- Certificat en tant que généraliste de la sécurité sociale ou assistant aux RH (HRSE).
- Bundesgenössischer Fachausweis en tant que spécialiste de l'assurance sociale est avantageux.
- Au moins deux ans d'expérience professionnelle en ressources humaines.
- Mode de travail soigné, précis et bien organisé.
- Capacité de charge élevée, même dans des situations agitées.
- Le numéro annoncé s'affiche.
- Haut sens des responsabilités.
- Très bonne connaissance du français ou de l'allemand avec connaissance de l'autre langue.
Emploi : Sur rendez-vous Date limite de présentation des demandes: 31. Octobre 2026
Durée de l'emploi: 12 mois, avec possibilité d'emploi permanent.
Information: M. Jean-Brice Michaud, chef de l'administration des RH, tél. 026 306 07 05
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Hôpital fribourgeois (HFR) pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Fribourg est de CHF 68'500 - 104'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Hôpital fribourgeois (HFR). Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Hôpital fribourgeois (HFR) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Hôpital fribourgeois (HFR) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Hôpital fribourgeois (HFR) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Hôpital fribourgeois (HFR) sur hopital-fribourgeois.breezy.hr, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
