Directeur principal, Affaires réglementaires techniques — Roche
- Lieu
- Basel
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 111 jours
Vue d’ensemble du poste
A propos de Roche A Roche, vous pouvez vous montrer comme vous-même, embrassés par les qualités uniques que vous apportez.
Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les liens authentiques, où vous êtes appréciés, acceptés et respectés pour qui vous êtes, vous permettant de prospérer à la fois personnellement et professionnellement.
Le poste Le chef de file du personnel dirige une équipe de professionnels de la Chine technique partenaires (PTC) et du MCC qui sont responsables des présentations de CMC réglementaires en Chine, en élaborant et en mettant en oeuvre des stratégies de classement de bout en bout de la Chine fondées sur une collaboration étroite avec les équipes de développement mondial, les priorités commerciales de la Chine, les exigences réglementaires et le paysage de la Chine.
- A propos de Roche A Roche, vous pouvez vous montrer comme vous-même, embrassés par les qualités uniques que vous apportez.
- Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les liens authentiques, où vous êtes appréciés, acceptés et respectés pour qui vous êtes, vous permettant de prospérer à la fois personnellement et professionnellement.
- Le chef de file des personnes dirige des initiatives et des stratégies de réglementation interfonctionnelles, définit les étapes et les ressources essentielles connexes nécessaires et assume la responsabilité de la mise en oeuvre de ces initiatives et stratégies.
- Fournir un encadrement et un mentorat aux collègues dans un domaine de responsabilité réglementaire technique assigné.
- Éducation La maîtrise en sciences de la vie est préférée;
- Le diplôme post-universitaire est un plus. Expérience
Responsabilités principales
- Le chef de file des personnes dirige des initiatives et des stratégies de réglementation interfonctionnelles, définit les étapes et les ressources essentielles connexes nécessaires et assume la responsabilité de la mise en oeuvre de ces initiatives et stratégies.
- Fournir un encadrement et un mentorat aux collègues dans un domaine de responsabilité réglementaire technique assigné.
Exigences principales
- Éducation La maîtrise en sciences de la vie est préférée;
- Le diplôme post-universitaire est un plus. Expérience
- 8 ans ou plus d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, la biotechnologie ou l'industrie connexe et le CMC, la qualité, la réglementation ou l'expérience connexe. Précédent Gestion des personnes o
Processus de candidature
- Assurer un suivi et un contrôle réguliers de l'avancement de chaque projet spécifique de l'équipe, éclairer l'équipe pour élaborer des stratégies de soumission pour différentes applications et identifier les risques réglementaires et élaborer des plans de migration.
- Établir et maintenir des relations saines avec les principaux intervenants internes et externes, comme NMPA, CDE, NIFDC, chaîne d'approvisionnement, qualité et conformité, RDP Chine et PTR mondial,
- Collaborer avec les principaux intervenants internes pour élaborer et harmoniser la stratégie technique, maximiser et équilibrer les besoins en matière de réglementation et d'approvisionnement en Chine.
Détails supplémentaires
- Il communique de façon proactive avec le personnel de réglementation et de gestion interfonctionnelle à l'appui des objectifs des projets internes et des projets associés aux partenaires.
- Le diplôme post-universitaire est un plus.
- 8 ans ou plus d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, la biotechnologie ou l'industrie connexe et le CMC, la qualité, la réglementation ou l'expérience connexe. Précédent Gestion des personnes o
Notes et contenu original
- Chef de projet
- Qualifications
- Expérience
- 8 ans ou plus d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, la biotechnologie ou l'industrie connexe et le CMC, la qualité, la réglementation ou l'expérience connexe.
- Précédent Gestion des personnes o
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Roche pour ce poste ?
Roche indique CHF 99 500 - 151 000 bruts par an pour ce poste à Basel. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Roche ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Roche pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Roche ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Roche sur roche.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
