Constructeur/château de métaux — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 38 jours
Vue d’ensemble du poste
Ensuite, vous trouverez une tâche polyvalente avec des défis passionnants, des opportunités de développement et une équipe bien établie qui ensemble assure une exploitation fiable.
- Ensuite, vous trouverez une tâche polyvalente avec des défis passionnants, des opportunités de développement et une équipe bien établie qui ensemble assure une exploitation fiable.
- Vous appréciez un environnement technique varié, comme prendre des responsabilités et travailler en fonction de la solution?
- Entretien, entretien et dépannage des ascenseurs, des portes, des installations de chargement et d'amarrage ainsi que des infrastructures (y compris : HLKS)
- 2-3 ans d'expérience professionnelle : dans le domaine requis
- Formation professionnelle complète (EFZ) : en tant que serrurierconstructeur de métauxdans EDC, constructeur d'usines et d'équipementsdans EDC, polymécaniquedans EDC ou formation technique comparable
- Intérêt et volonté de poursuivre la formation professionnelle Prêt pour les services de piquet Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Vous appréciez un environnement technique varié, comme prendre des responsabilités et travailler en fonction de la solution?
- Entretien, entretien et dépannage des ascenseurs, des portes, des installations de chargement et d'amarrage ainsi que des infrastructures (y compris : HLKS)
- Assurer un fonctionnement sans problème et sûr des installations en analysant et en corrigeant les défauts
- Planification, organisation et mise en œuvre des améliorations et optimisations techniques
- Soutien aux nouvelles installations et mise en service des installations
- Coopération étroite avec les centres spécialisés internes et les prestataires de services externes
- Coresponsabilité pour la gestion du stockage en coopération avec le Chef de l'infrastructure d'entretien Participation au service de piquet
Exigences principales
- 2-3 ans d'expérience professionnelle : dans le domaine requis
- Formation professionnelle complète (EFZ) : en tant que serrurierconstructeur de métauxdans EDC, constructeur d'usines et d'équipementsdans EDC, polymécaniquedans EDC ou formation technique comparable
- Expérience professionnelle permanente dans les domaines de la technologie du bâtiment, de l'entretien ou de l'entretien technique
- Travailleur indépendant, méthodes de travail fiables et responsables
- Haute résilience et forte capacité d'équipe
- Central Workplace: Travailler à Zurich Ouest
- Abonnement mobile: Vous pouvez vous attendre aux conditions spéciales pour l'abonnement mobile
- Pension professionnelle: Excellentes prestations de fonds de pension avec une forte participation de l'employeur
- Prestations sociales: Prestations sociales équitables
- Repas: Remise dans le restaurant du personnel
- Points Cum-Saxon: Vous recevez des points Cum-Saxon supplémentaires pendant les achats
- Migros Bank: Intérêt préférentiel sur les comptes privés et d'investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus
Ce que l’entreprise offre
- Intérêt et volonté de poursuivre la formation professionnelle Prêt pour les services de piquet Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Application & Contact Manuel Frei Recrutement Partenaire
Contacts
- Processus de recrutement Sélection des candidatures Nous vérifions en permanence les demandes reçues, créons une présélection et les transmettons à la direction pour consultation.
- La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion professionnelle Dans une discussion professionnelle, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste, et au mieux l'équipe, demandent des connaissances spécifiques pour la performance du poste.Si possible, il est temps de connaître le milieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai Un jour ou une demi-journée donne la possibilité de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, nous avons la chance d'évaluer la manière dont quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines d'offre & d'exposition contractuelle (Digital) Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau.Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courriel.Durée de la rétroaction : Jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Entretien, entretien et dépannage des ascenseurs, des portes, des installations de chargement et d'amarrage ainsi que des infrastructures (y compris :
- Coresponsabilité pour la gestion du stockage en coopération avec le Chef de l'infrastructure d'entretien Participation au service de piquet
- Intérêt et volonté de poursuivre la formation professionnelle Prêt pour les services de piquet Allemand (très bonne connaissance)
- Offres des employés: Jusqu'à 1000 CHF par an (selon votre charge de travail) pour
- Contatto Application & Contact Manuel Frei Recrutement Partenaire
- Note pour les fournisseurs de services RH Nous prenons en compte les demandes directes pour ce travail seulement.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services RH Nous prenons en compte les demandes directes pour ce travail seulement.
- Coresponsabilité pour la gestion du stockage en coopération avec le Chef de l'infrastructure d'entretien
- Participation au service de piquet
- Intérêt et volonté de poursuivre la formation professionnelle
- Prêt pour les services de piquet
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa offriamo
- Offres des employés: Jusqu'à 1000 CHF par an (selon
- votre charge de travail) pour
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
