Chef de département*en représentants des propriétaires de bâtiments Construction et infrastructures — Migros HQ Zürich
NouveauCHF 73 500 - 111 500
Migros HQ Zürich · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 4 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500
Vue d’ensemble du poste
Migros Engineering Solutions est le centre de compétences pour les solutions dans la chaîne d'approvisionnement, la technologie, la construction et l'énergie.
Le Département de Gestion de Projet Technologie Energy Construction soutient les entreprises industrielles et logistiques Migros dans toute la Suisse dans la planification et la mise en œuvre de projets de construction et de technologie énergétique difficiles.
- Migros Engineering Solutions est le centre de compétences pour les solutions dans la chaîne d'approvisionnement, la technologie, la construction et l'énergie.
- Le Département de Gestion de Projet Technologie Energy Construction soutient les entreprises industrielles et logistiques Migros dans toute la Suisse dans la planification et la mise en œuvre de projets de construction et de technologie énergétique difficiles.
- Gestion et perfectionnement du département et gestion d'une équipe de gestionnaires de projets spécialisés dans la construction, la construction et la réfrigération
- Soutenir les entreprises industrielles et logistiques du Groupe Migros dans la mise en place du projet pour les projets de construction : du développement du projet à l'organisation du projet à la création d'une équipe de projet puissante
Responsabilités principales
- Gestion et perfectionnement du département et gestion d'une équipe de gestionnaires de projets spécialisés dans la construction, la construction et la réfrigération
- Soutenir les entreprises industrielles et logistiques du Groupe Migros dans la mise en place du projet pour les projets de construction : du développement du projet à l'organisation du projet à la création d'une équipe de projet puissante
- Conseiller et représenter ces clients et assurer le processus de planification optimal dans l'ensemble du projet : du développement du contenu, de la planification et de la réalisation de projets de construction exigeants
- Coordination de grands projets interdisciplinaires allant de l'élaboration de concepts à l'appel d'offres et au suivi de la planification et de l'assemblage de l'exécution avec contrôle fonctionnel/performance ainsi qu'acceptation avec correction des défauts
- Promouvoir le transfert de savoir-faire vers les technologies de construction, les tendances et les thèmes futurs au sein du groupe Migros via des communautés établies et la maintenance active du réseau Exigences
- Auto-responsabilité & liberté: Des tâches variées avec un haut niveau de responsabilité
- Conception et prise de décision : Possibilité de façonner et de développer le domaine de responsabilité de manière indépendante
Processus de candidature
- Expertise approfondie: dans le secteur de la construction et de l'infrastructure, ainsi qu'une large connaissance des applications des technologies du bâtiment et de l'énergie
- Études terminées (uni/ETH, FH, HF): en tant qu'architecte ou ingénieur dans le domaine de la construction incl.
- Formation continue dans les domaines de l ' infrastructure et de la gestion des projets
- Expérience en leadership ou leadership d'équipes interdisciplinaires
- Grande expérience professionnelle en tant que représentant client consultant dans ses propres domaines spécialisés ainsi qu'un aperçu complet des autres domaines spécialisés pertinents
- Méthodes de travail souples et pragmatiques pour identifier les lacunes en fonction des besoins du projet et pour élaborer une solution avec engagement. en allemand (négociation certaine) Français Anglais (avantageux) Cosa de Friamo
- Lieu de travail central: Lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou près de Hardbrücke)
- Infrastructure moderne : Des zones de travail diversifiées et des espaces de coworking modernes avec des équipements avancés
Contacts
- Demande et contact Robin Maurer Chef du recrutement LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Détails supplémentaires
- Promouvoir le transfert de savoir-faire vers les technologies de construction, les tendances et les thèmes futurs au sein du groupe Migros via des communautés établies et la maintenance active du réseau
- Méthodes de travail souples et pragmatiques pour identifier les lacunes en fonction des besoins du projet et pour élaborer une solution avec engagement. en allemand (négociation certaine) Anglais (avantageux)
- Demande et contact Robin Maurer Chef du recrutement
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grado di occupationazione: 80 %
Notes et contenu original
- Méthodes de travail souples et pragmatiques pour identifier les lacunes en fonction des besoins du projet et pour élaborer une solution avec engagement.
- en allemand (négociation certaine)
- Anglais (avantageux)
- Cosa de Friamo
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
- Grado di occupationazione: 80 %
