Chargé·e de mission pour la Vice-présidence pour le développement humain — EPFL
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 26 jours
Vue d’ensemble du poste
Mission
Rejoignez la Vice-présidence pour le développement humain (VPH) de l'EPFL et devenez un appui clé de la direction sur ses dossiers les plus stratégiques.
Au croisement de l'analyse, de la coordination et du conseil, vous préparez et suivez les dossiers clés qui nourrissent la prise de décision et font avancer les projets prioritaires de la VPH.
- Mission
- Rejoignez la Vice-présidence pour le développement humain (VPH) de l'EPFL et devenez un appui clé de la direction sur ses dossiers les plus stratégiques.
- C'est un poste pour une personne qui aime comprendre des problématiques complexes, en dégager l'essentiel et transformer l'analyse en recommandations claires — avec rigueur, discrétion et sens du résultat. Principales tâches et responsabilités
- Discrétion, sens des responsabilités et traitement confidentiel des informations sensibles. Nous offrons
Responsabilités principales
- C'est un poste pour une personne qui aime comprendre des problématiques complexes, en dégager l'essentiel et transformer l'analyse en recommandations claires — avec rigueur, discrétion et sens du résultat. Principales tâches et responsabilités
- Discrétion, sens des responsabilités et traitement confidentiel des informations sensibles. Nous offrons
Détails supplémentaires
- C'est un poste pour une personne qui aime comprendre des problématiques complexes, en dégager l'essentiel et transformer l'analyse en recommandations claires — avec rigueur, discrétion et sens du résultat. Principales tâches et responsabilités
- Garantir le respect des échéances, des engagements et des livrables.
- Discrétion, sens des responsabilités et traitement confidentiel des informations sensibles.
- Des conditions de travail attractive favorisant l’équilibre, le développement et l'engagement professionnel.
- Taux d'occupation max : 100.00 Type de contrat : CDI
Notes et contenu original
- C'est un poste pour une personne qui aime comprendre des problématiques complexes, en dégager l'essentiel et transformer l'analyse en recommandations claires — avec rigueur, discrétion et sens du résultat.
- Principales tâches et responsabilités
- Nous offrons
- Informations
- Taux d'occupation max : 100.00
- Type de contrat : CDI
- Référence : 2324
Questions sur cette offre
Quel salaire propose EPFL pour ce poste ?
EPFL indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Lausanne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose EPFL ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec EPFL pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez EPFL ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de EPFL sur careers.epfl.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
