Business Partner Produits & Technologie (w/m/d) — Migros Industrie AG
- Lieu
- Courtepin
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
En tant que Business Partner de la direction de la Business Unit, tu contribues activement aux transformations stratégiques du point de vue Produits & Technologie.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons 3 Business Partners pour différents sites en Suisse, à pourvoir de suite ou à convenir.
Cette annonce concerne spécifiquement le poste en Suisse romande.
- En tant que Business Partner de la direction de la Business Unit, tu contribues activement aux transformations stratégiques du point de vue Produits & Technologie.
- Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons 3 Business Partners pour différents sites en Suisse, à pourvoir de suite ou à convenir.
- Tu es un partenaire stratégique du segment, dans le domaine Produits & Technologie.
- Tu es responsable de la mise en œuvre des priorités stratégiques et favorises la collaboration entre les segments.
- Au moins 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente: Dans l’industrie alimentaire, des biens de consommation courante (FMCG) ou des produits de consommation, avec une expérience des initiatives de transformation, de mise en œuvre ou de développement organisationnel.
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): En économie d’entreprise, ingénierie de gestion, sciences alimentaires, développement organisationnel ou domaine équivalent.
Responsabilités principales
- Tu es un partenaire stratégique du segment, dans le domaine Produits & Technologie.
- Tu es responsable de la mise en œuvre des priorités stratégiques et favorises la collaboration entre les segments.
- Tu pilotes des projets stratégiques et de transformation, gères la roadmap des segments, coordonnes des équipes interdisciplinaires et garantis l'atteinte des objectifs.
- Tu réalises, avec le product management, des analyses stratégiques du portefeuille, crées les bases de décision pour la gestion de l'assortiment et assures l'intégration durable de la méthodologie dans les opérations.
Exigences principales
- Au moins 5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente: Dans l’industrie alimentaire, des biens de consommation courante (FMCG) ou des produits de consommation, avec une expérience des initiatives de transformation, de mise en œuvre ou de développement organisationnel.
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): En économie d’entreprise, ingénierie de gestion, sciences alimentaires, développement organisationnel ou domaine équivalent.
- Une formation complémentaire en gestion de projet, du changement, de portefeuille ou de transformation constitue un atout.
- Expérience dans des projets de transformation, de conduite du changement ou de mise en œuvre.
- Expérience de la collaboration interdisciplinaire avec différents domaines spécialisés et parties prenantes.
- Expérience dans l'introduction et l'ancrage de nouveaux processus, méthodes ou modes de travail.
- Expérience dans la conduite transversale ou la coordination d'équipes interdisciplinaires.
- Expérience des méthodes et modes de travail agiles.
Ce que l’entreprise offre
- Expérience dans l'animation de workshops et de groupes de travail. Français (Bonne maîtrise) Allemand (Bonnes connaissances) Anglais (De préférence) Cosa offriamo Ce que nous te proposons Lieu de travail centralisé Infrastructure moderne Horaire de travail flexible Lieu de travail flexible/télétravail Congé maternité/congé paternité Restauration Prestations sociales Points Cumulus Banque Migros Ecole-club Migros Offres sport et fitness
Processus de candidature
- Tu assures l'ancrage durable des concepts, méthodes et standards dans l'entreprise et veilles à leur application efficace ainsi qu'à leur amélioration continue.
- Tu accompagnes le changement par des mesures de communication, de formation et de coaching adaptées, afin d'en assurer l'ancrage durable dans l'entreprise.
- Tu apportes les enseignements issus de la pratique à Produits & Technologie et contribues au développement continu des méthodes et modes de travail.
Contacts
- Candidature et contact Nathalie Imhof
- Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes.
- Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation.
- Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure.
- Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.
- Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
Détails supplémentaires
- Expérience dans l'animation de workshops et de groupes de travail. Français (Bonne maîtrise) Allemand (Bonnes connaissances) Anglais (De préférence) Ce que nous te proposons Lieu de travail centralisé Infrastructure moderne Horaire de travail flexible Lieu de travail flexible/télétravail Congé maternité/congé paternité Prestations sociales Offres sport et fitness
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
- Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 79%
Notes et contenu original
- pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 79%
- Expérience dans l'animation de workshops et de groupes de travail.
- Français (Bonne maîtrise)
- Allemand (Bonnes connaissances)
- Anglais (De préférence)
- Cosa offriamo
- Ce que nous te proposons
- Lieu de travail centralisé
- Infrastructure moderne
- Horaire de travail flexible
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Industrie AG pour ce poste ?
Migros Industrie AG indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Courtepin. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Industrie AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Industrie AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Industrie AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Industrie AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
