Approvisionneur/-neuse — Elsa Group

Description complète

Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.

Luogo di lavoro: Elsa Group, Elsa Group – Estavayer-le-Lac, Route de Payerne 2-4, 1470 Estavayer-le-Lac

Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Mansioni

• Garantir la disponibilité de son portefeuille de produits pour l'ensemble du Segment II en anticipant les besoins
• Gérer les commandes fournisseurs et optimiser les stocks afin d'assurer la continuité des approvisionnements
• Collaborer avec les équipes Planification, Achats, Marketing et Logistique pour sécuriser les approvisionnements et anticiper les risques de rupture
• Piloter les actions de réduction des pertes de matières premières, d'emballages et de produits finis afin de maîtriser les coûts

Requisiti

• Expérience confirmée: en Approvisionnement/Planification de production
• Brevet fédéral: de spécialiste Achats/Approvisionnement, ou équivalent
• Très bonnes connaissances de SAP
• Très bonnes connaissances d'Excel
• Esprit analytique, sens de l'organisation et orientation résultats
• Capacité à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement dynamique
• Excellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe
• Français (Très bonnes connaissances)
• Allemand (Notions de base)

Cosa offriamo

• Travailler en bonne santé: Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness
• Horaire de travail flexible: liberté d’aménagement du temps de travail
• Lieu de travail flexible/télétravail: possibilité de flexibilité spatiale dans l’exécution de la fonction
• Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
• Prestations sociales: Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
• Restauration: Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
• Points Cumulus: Points supplémentaires pour les collaborateurs
• Banque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
• Vacances: 5 semaines de vacances
• Ecole-club Migros: Remboursement partiel de formations ou loisirs
• Offre loisirs et culture: Diverses offres sports et loisirs

Contatto

Candidature et contact Yannick Maeder HR Business Partner

Processus de recrutement

• Soumettre un dossier de candidature: Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
• Présélection des dossiers: Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique: En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
• Entretien avec RH et le département spécialisé: L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Offre et établissement du contrat (numérique): Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

Grado di occupazione: 100%

Exigences

• Expérience confirmée: en Approvisionnement/Planification de production

• Brevet fédéral: de spécialiste Achats/Approvisionnement, ou équivalent

• Très bonnes connaissances de SAP

• Très bonnes connaissances d'Excel

• Esprit analytique, sens de l'organisation et orientation résultats

• Capacité à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement dynamique

• Excellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe

• Français (Très bonnes connaissances)

Questions sur cette offre