Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80% — Lidl Svizzera
- Lieu
- Spiez
- Contrat
- Temps plein, Temps partiel
- Publié
- il y a 14 jours
Description complète
Les ventes et les gens sont votre passion ? Voulez-vous faire de votre mieux chaque jour pour offrir à nos clients la meilleure expérience d'achat possible? Voulez-vous faire partie d'une équipe qui est nécessaire tous les jours ? Alors vous avez raison avec nous. Des opportunités de carrière passionnantes et polyvalentes vous attendent dans un environnement de vente dynamique. Vos tâches
- Direction générale adjointe
- Appui à la gestion du personnel et à la planification du personnel de 15 à 35 employés
- Assomption de responsabilité dans la branche et soutien actif sur le site
- Mise en œuvre des normes d'orientation client et de vente dans la branche
- Disposition et présentation des marchandises
Votre profil
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les ventes ou l'industrie comparable
- Une formation professionnelle idéalement complétée dans le commerce de détail
- Leader, idéalement jumelé à la première expérience
- Esprit d'équipe et responsabilité
- Compétences de communication et plaisir à traiter avec les gens
- Disponibilité, flexibilité et résilience
- Très bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture
Nous offrons
Chez Lidl Suisse, il y a place pour l'ambition et l'innovation. Participer activement. Augmenter quotidiennement sur le plan professionnel et personnel. Nous vous préparons à vos tâches variées et intéressantes avec une formation intensive. Si vous le souhaitez et si vous avez de bonnes qualités personnelles, des développements internes sont possibles. En outre, nous vous offrons la sécurité d'un emploi permanent, une grande équipe, les avantages du Lidl GAV, une excellente offre professionnelle et d'autres avantages attrayants. Profitez de l'occasion et appliquez en ligne maintenant!
Chaque franc de salaire est assuré par BVG, ce qui exclut la déduction pour coordination. Emploi permanent Votre contrat de travail est essentiellement permanent. Parce que nous sommes intéressés par la coopération à long terme. Nous ne concluons des contrats à durée déterminée que s'ils sont justifiés par une raison objective – par exemple pour une représentation de grossesse. Attractive équité salariale et rémunération fondée sur le marché qui correspondent à votre poste, qualification et expérience. Le temps de travail hebdomadaire est de 41 heures pour une charge de travail à plein temps. Nous offrons cinq semaines de vacances, pour plus de 50 ans six semaines et pour plus de 60 ans même sept semaines. Si vous voulez plus de jours de vacances, vous aurez la possibilité d'acheter des vacances avec nous. Parking gratuit (si disponible) Parking gratuit (si disponible) «Take a Lidl Break»Restaurant au siège social à des prix attractifs pour les employés. S'adapte avec le centre de fitness LidlE-S au siège et offre attrayante avec des partenaires de fitness partout en Suisse. Des tâches et des perspectives passionnantes vous attendent avec des tâches passionnantes et responsables dans l'environnement dynamique du commerce de détail. Votre développement personnel est une priorité absolue. Pendant votre longue période de formation dans votre poste, un parrain ou une marraine est à vos côtés. Compatibilité entre la famille et le travail4 semaines de congé de paternité et 18 semaines de congé de maternité à 100% de salaire. Le succès est un travail d'équipe et devrait être célébré. Outre le travail quotidien, il y a plusieurs événements et événements tout au long de l'année.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Lidl Svizzera pour ce poste ?
Lidl Svizzera indique CHF 54'800 - 83'200 bruts par an pour ce poste à Spiez. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Lidl Svizzera ?
Cette offre est un poste en temps plein et temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Lidl Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Lidl Svizzera ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Lidl Svizzera sur team.lidl.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
