Vendeur/Vendeuse Fruits & Légumes — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Stäfa
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 4 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous aimez les fruits frais et les légumes croustillants.
Vous avez un œil pour la qualité sur le dessus?
Nous vous recherchons pour notre branche MM Stäfa.
- Vous aimez les fruits frais et les légumes croustillants.
- Vous avez un œil pour la qualité sur le dessus?
- Vous soutenez activement le secteur des fruits et légumes et contribuez à la conception d'une expérience d'achat positive pour nos clients
- vous prenez en charge la gestion efficace des produits, la présentation attrayante des produits et vous assurez que notre secteur des fruits et légumes est toujours bien rempli
- Mind. 1 an d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail dans le secteur des fruits et légumes
- Formation de base ou de post-secondaire complète: dans la vente / commerce de détail
Responsabilités principales
- Vous soutenez activement le secteur des fruits et légumes et contribuez à la conception d'une expérience d'achat positive pour nos clients
- vous prenez en charge la gestion efficace des produits, la présentation attrayante des produits et vous assurez que notre secteur des fruits et légumes est toujours bien rempli
- vous inspirez nos clients avec des conseils amical et compétent dans le secteur des fruits et légumes
- vous assurez la haute qualité de nos produits y compris le contrôle de la fraîcheur
- Si nécessaire vous soutenez dans d'autres domaines de la boutique aussi
Exigences principales
- Mind. 1 an d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail dans le secteur des fruits et légumes
- Formation de base ou de post-secondaire complète: dans la vente / commerce de détail
- Vous avez un grand intérêt pour les fruits et légumes
- Vous êtes une personne orientée vers le client et amicale
- Vous aimez travailler de façon indépendante et fiable
- Vous êtes flexible et prêt à travailler en dehors des heures de travail habituelles?
- Profitez de votre temps libre lorsque d'autres travaillent!
- Travail en santé : services de promotion de la santé tels que massages et contrôles de santé - mobilité : Avec le bonus de loisir unique par an de max.
- CHF 500.– nous participons à votre abonnement de transport en commun
- Abonnement de téléphonie mobile: Vous pouvez vous attendre aux conditions spéciales pour l'abonnement de téléphonie mobile
- Pension professionnelle: Excellentes prestations de fonds de pension avec une forte participation de l'employeur
- Prestations sociales: Prestations sociales équitables
Ce que l’entreprise offre
- Physiquement résistant, comme certaines charges peuvent être difficiles Allemand (bonne connaissance) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Application & Contact Mirco Camera Junior Scubat Partner
Contacts
- Processus de recrutement Sélection de candidatures Nous vérifions en permanence les demandes reçues, créons une présélection et les transmettons à la direction pour consultation.
- La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion professionnelle Dans une discussion professionnelle, le gestionnaire et/ou une autre personne spécialisée, et au mieux l'équipe, demandent des connaissances particulières pour la performance du poste.Si possible, il est temps de connaître le milieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de connaissance de l'équipe Que quelqu'un s'intègre à l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un contexte informel, nous donnons donc à chacun la possibilité de se connaître.Offre & exposition de contrat Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
Détails supplémentaires
- Physiquement résistant, comme certaines charges peuvent être difficiles Allemand (bonne connaissance)
- Contatto Application & Contact Mirco Camera Junior Scubat Partner
Notes et contenu original
- Physiquement résistant, comme certaines charges peuvent être difficiles
- Allemand (bonne connaissance)
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Stäfa. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
