Un collaborateur spécialisé ou une collaboratrice spécialisée en ressources humaines (80%) — Canton du Valais

NouveauCHF 48 400 - 73 200
Canton du Valais · Sion (VS)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 48 400 - 73 200
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Lieu
Sion
Contrat
full-time
Publié
il y a 3 jours
SalaireCHF 48 400 - 73 200

Vue d’ensemble du poste

Un collaborateur spécialisé ou une collaboratrice spécialisée en ressources humaines (80%) auprès de la Direction du Service de l’application des peines et mesures (SAPEM), à Sion Postulation en ligne : www.vs.ch/fr/jobs

Vos tâches

  • Assurer l'ensemble des processus administratifs RH liés au cycle de vie des collaborateurs, de l'engagement à la fin des rapports de service Participer aux processus de recrutement en assurant la gestion administrative des procédures et le suivi des candidatures Gérer les mutations RH dans les différents systèmes et garantir la qualité et la mise à jour des données du personnel Gérer les processus liés au temps de travail et aux absences (maladie, accident, congés, indemnités et cas particuliers) Conseiller et soutenir les cadres et les collaborateurs sur les questions administratives RH relevant de votre domaine de compétence Contribuer aux projets RH, aux activités transversales du service ainsi qu'à la mise à jour des informations destinées aux utilisateurs

Votre profil

  • Titulaire d'un certificat de gestionnaire RH ou d'une formation jugée équivalente
  • Expérience confirmée dans la gestion administrative des ressources humaines, idéalement au sein d'une administration publique ou d'une organisation de taille comparable Excellente maîtrise des processus RH et des outils informatiques usuels ; une expérience des systèmes de gestion du temps constitue un atout Aisance rédactionnelle et capacité à traiter des dossiers avec rigueur, précision et confidentialité
  • Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
  • Esprit de collaboration, orientation service et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; des connaissances de l'allemand constituent un avantage

Informations

Renseignements sur le poste : La direction du Service de l'application des peines et mesures (SAPEM) à Sion, M. Thomas Meier, Responsable RH (027 606 51 78) Postulation en ligne souhaitée : www.vs.ch/fr/jobs ou envoi des offres : Service des ressources humaines, Place St-Théodule 15, 1951 Sion Délai de postulation : 10 juillet 2026 / Numéro de référence : 112055

Processus de candidature

  • Un collaborateur spécialisé ou une collaboratrice spécialisée en ressources humaines (80%) auprès de la Direction du Service de l’application des peines et mesures (SAPEM), à Sion Postulation en ligne : www.vs.ch/fr/jobs Vos tâches:
  • Assurer l'ensemble des processus administratifs RH liés au cycle de vie des collaborateurs, de l'engagement à la fin des rapports de service Participer aux processus de recrutement en assurant la gestion administrative des procédures et le suivi des candidatures Gérer les mutations RH dans les différents systèmes et garantir la qualité et la mise à jour des données du personnel Gérer les processus liés au temps de travail et aux absences (maladie, accident, congés, indemnités et cas particuliers) Conseiller et soutenir les cadres et les collaborateurs sur les questions administratives RH relevant de votre domaine de compétence Contribuer aux projets RH, aux activités transversales du service ainsi qu'à la mise à jour des informations destinées aux utilisateurs Votre profil:
  • Titulaire d'un certificat de gestionnaire RH ou d'une formation jugée équivalente
  • Expérience confirmée dans la gestion administrative des ressources humaines, idéalement au sein d'une administration publique ou d'une organisation de taille comparable Excellente maîtrise des processus RH et des outils informatiques usuels ; une expérience des systèmes de gestion du temps constitue un atout Aisance rédactionnelle et capacité à traiter des dossiers avec rigueur, précision et confidentialité
  • Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
  • Esprit de collaboration, orientation service et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; des connaissances de l'allemand constituent un avantage Entrée en fonction: er décembre 2026 Informations:
  • Renseignements sur le poste : La direction du Service de l'application des peines et mesures (SAPEM) à Sion, M.

Contacts

  • Thomas Meier, Responsable RH (027 606 51 78) Postulation en ligne souhaitée : www.vs.ch/fr/jobs ou envoi des offres : Service des ressources humaines, Place St-Théodule 15, 1951 Sion Délai de postulation : 10 juillet 2026 / Numéro de référence : 112055

Détails supplémentaires

  • Un collaborateur spécialisé ou une collaboratrice spécialisée en ressources humaines (80%) auprès de la Direction du Service de l’application des peines et mesures (SAPEM), à Sion Postulation en ligne : www.vs.ch/fr/jobs
  • Assurer l'ensemble des processus administratifs RH liés au cycle de vie des collaborateurs, de l'engagement à la fin des rapports de service Participer aux processus de recrutement en assurant la gestion administrative des procédures et le suivi des candidatures Gérer les mutations RH dans les différents systèmes et garantir la qualité et la mise à jour des données du personnel Gérer les processus liés au temps de travail et aux absences (maladie, accident, congés, indemnités et cas particuliers) Conseiller et soutenir les cadres et les collaborateurs sur les questions administratives RH relevant de votre domaine de compétence Contribuer aux projets RH, aux activités transversales du service ainsi qu'à la mise à jour des informations destinées aux utilisateurs
  • Esprit de collaboration, orientation service et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; des connaissances de l'allemand constituent un avantage Entrée en fonction:

Notes et contenu original

  • Vos tâches:
  • Votre profil:
  • Esprit de collaboration, orientation service et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; des connaissances de l'allemand constituent un avantage
  • Entrée en fonction:
  • décembre 2026
  • Informations:
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