Hochschulpraktikant/-in im HR Kompetenz Center — Confederazione Svizzera
- Lieu
- Bern
- Contrat
- Stage
- Publié
- il y a 32 jours
Description complète
Mettre au point
Ils participent au développement et au soutien du personnel, du leadership et de l'organisation dans les domaines de la gestion de la santé au travail ainsi que de la diversité et de l'inclusion.
- Date d'entrée: 01.01.2027
- Type d'emploi: temporaire
- Numéro de référence: 420-20528
- Lieu de travail: Quellenweg 6, 3084 Köniz
Vous pouvez faire cette contribution
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les mesures de développement du personnel et de l ' organisation
- Créer des concepts, des bases et des instruments dans les domaines du développement du personnel, du développement organisationnel, de la gestion de la santé au travail et de la diversité et de l'inclusion
- Organiser des ateliers, des examens et des événements
- Création de rapports personnels
- Rédaction de protocoles et gestion des instruments de planification
Cela les rend uniques.
- Études universitaires ou techniques, de préférence axées sur le travail et la psychologie organisationnelle ou la gestion du personnel
- Expérience du projet et intérêt pour la gestion de la santé au travail ainsi que la diversité et l'inclusion
- Travail indépendant, efficace et axé sur les objectifs
- L'apparence communicative et sécurisée ainsi que d'excellentes compétences rédactionnelles
- Bonne connaissance d'une deuxième langue officielle
Nous offrons ceci
- Travailler pour la Suisse : Nous sommes engagés dans le modèle de réussite suisse et travaillons au bénéfice de la population.
- Diversité de vie: Grâce à l'égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons des perspectives différentes.
- Santé au travail : Nous soutenons et conseillons nos employés dans le domaine de la santé physique et mentale.
Migrations
Le Secrétariat d'État aux migrations (SEM) est responsable de toutes les questions de droit des migrations en Suisse. Le Centre de compétences en RH est responsable de la gestion professionnelle des processus d'apprentissage, de développement et de changement, de la promotion de la santé, de la gestion opérationnelle des cas et du domaine de la diversité et de l'inclusion.
Informations complémentaires
Le diplôme ne doit pas avoir expiré plus de 18 mois avant le début du travail.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Confederazione Svizzera pour ce poste ?
Confederazione Svizzera indique CHF 68'500 - 104'000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Confederazione Svizzera ?
Cette offre est un poste en stage. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Confederazione Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Confederazione Svizzera ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Confederazione Svizzera sur career74.sapsf.eu, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
