Themen Owner Strategie, Governance und Transformation (w/m/d) — die Mobiliar
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Voilà ce qui vous attend
Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion stratégique, de la gouvernance et de la transformation du secteur des RH.
En tant qu'organisme central de contrôle, vous coordonnez la coopération entre les unités des RH et travaillez en étroite collaboration avec le gestionnaire des RH. C'est ce que vous faites de nous :
- Voilà ce qui vous attend :
- Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion stratégique, de la gouvernance et de la transformation du secteur des RH.
- Abgeschlossene höhere Ausbildung im Human Resources, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, Organisationsdesign sowie im Transformation Management oder einer vergleichbaren Wertschöpfungsrolle
Exigences principales
- Abgeschlossene höhere Ausbildung im Human Resources, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, Organisationsdesign sowie im Transformation Management oder einer vergleichbaren Wertschöpfungsrolle
- Vertiefte Erfahrung mit Steuerungslogiken sowie ein ausgeprägtes Daten- und Analyseverständnis
- Stark ausgeprägtes strategisches und systemisches Denken sowie die Fähigkeit, um komplexe Themen in klare Entscheidungsgrundlagen zu überführen
- Hohe Einflussfähigkeit auf Executive Level, Entscheidungsstärke sowie Integrations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit heterogenen Stakeholdern und konkurrierenden Zielsetzungen
- Fliessende Deutschkenntnisse; Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil
Détails supplémentaires
- En tant qu'organisme central de contrôle, vous coordonnez la coopération entre les unités des RH et travaillez en étroite collaboration avec le gestionnaire des RH. C'est ce que vous faites de nous :
- Vous êtes responsable de la stratégie, de la gouvernance et de la transformation de l'organisation des RH en tant que système global intégré. C'est ce que vous apportez avec vous :
- Connaissance courante de l'allemand; le français et/ou l'anglais sont bénéfiques Travailler avec nous:
- Un environnement stimulant et stratégique vous attend dans le domaine des ressources humaines, dans lequel vous pouvez façonner l'avenir de l'organisation des RH dans tout le groupe. C'est ce que nous proposons :
- Nous permettons des modèles de travail flexibles et offrons 20 semaines de congé de maternité et 6 semaines de congé de paternité, des allocations familiales supérieures à la moyenne et un fonds de pension financé de manière durable. Formation et perfectionnement
- Pour une formation externe pertinente au travail, nous participons généreusement.
- Entre autres, nous vous offrons jusqu'à 25% de réduction bonus, un abonnement demi-taxe, des réductions sur les téléphones mobiles ainsi que des abonnements gratuits avec un tarif forfaitaire et des réductions sur les événements culturels. Autres conditions d'emploi Gestionnaire du consentement aux cookies :
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- Ces cookies sont nécessaires à l'utilisation de ce site et ne peuvent pas être désactivés. Afficher plus de détails Désignation des marchandises SAP en tant que prestataire de services
Notes et contenu original
- En tant qu'organisme central de contrôle, vous coordonnez la coopération entre les unités des RH et travaillez en étroite collaboration avec le gestionnaire des RH.
- C'est ce que vous faites de nous :
- Vous êtes responsable de la stratégie, de la gouvernance et de la transformation de l'organisation des RH en tant que système global intégré.
- C'est ce que vous apportez avec vous :
- Connaissance courante de l'allemand; le français et/ou l'anglais sont bénéfiques
- Travailler avec nous:
- Un environnement stimulant et stratégique vous attend dans le domaine des ressources humaines, dans lequel vous pouvez façonner l'avenir de l'organisation des RH dans tout le groupe.
- C'est ce que nous proposons :
- Compatibilité
- Nous permettons des modèles de travail flexibles et offrons 20 semaines de congé de maternité et 6 semaines de congé de paternité, des allocations familiales supérieures à la moyenne et un fonds de pension financé de manière durable.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose die Mobiliar pour ce poste ?
die Mobiliar indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose die Mobiliar ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec die Mobiliar pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez die Mobiliar ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de die Mobiliar sur jobs.mobiliar.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
