TestmanagerIn 60-100% (w/m/d) — RUAG AG
- Lieu
- Zürich Seebach
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 20 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous gardez les chaînes ensemble dans la vérification et la validation d'une nouvelle solution de communication TIC et agissez comme la personne de contact centrale pour le client.
À cette fin, dans un environnement agile (selon Safe), vous coordonnez avec les contacts internes et externes toutes les étapes de travail nécessaires, y compris l'utilisation de l'infrastructure de test et supprimer les obstacles autour des activités de test.
Vous appliquez la stratégie de test de la zone, en comparaison et en coopération avec le développement et la gestion professionnelle des ingénieurs de test
- Vous gardez les chaînes ensemble dans la vérification et la validation d'une nouvelle solution de communication TIC et agissez comme la personne de contact centrale pour le client.
- À cette fin, dans un environnement agile (selon Safe), vous coordonnez avec les contacts internes et externes toutes les étapes de travail nécessaires, y compris l'utilisation de l'infrastructure de test et supprimer les obstacles autour des activités de test.
- Responsabilité
- Vos avantages Votre bien-être est important pour nous.
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple: Processus de candidature
Responsabilités principales
- Responsabilité
Ce que l’entreprise offre
- Vos avantages Votre bien-être est important pour nous.
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple: Processus de candidature
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- Renseignements importants sur le processus de demande :
- Avant le début de l'emploi, il vous sera demandé de fournir une déclaration de casier judiciaire et d'entreprise.
- Nous acceptons les candidatures exclusivement via notre portail d'emploi jobs.ruag.ch.
- Malheureusement, nous ne pouvons accepter tant les demandes de courrier électronique que les demandes de lettre.
Processus de candidature
- Veiller à ce que les données d ' essai relatives à la production soient disponibles en temps voulu, compte tenu des scénarios d ' application réels
- Vous participez au Tetstführung, documentez les résultats et les évaluez
- Vous soutenez l'amélioration continue par des rétrospectives et des revues régulières
- Vous supportez la mise en œuvre du système resp. Démos de solution Exigences
- Etude complète FH ou UNI dans une direction technique avec de solides connaissances en télécommunications et en informatique
- Plusieurs années d'expérience en ingénierie et gestion des essais SW & HW
- Certification professionnelle telle que ISTQB ou IREP
- Expérience dans le travail de projet dans les grands projets, idéalement dans l'environnement agile à grande échelle (selon SAFe)
Contacts
- Lars Thomann Spécialiste en acquisition de talents Lars.
- [email protected]
Détails supplémentaires
- Vous supportez la mise en œuvre du système resp.
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple: Processus de candidature
- Contatto Lars Thomann Spécialiste en acquisition de talents Lars.
Notes et contenu original
- Démos de solution
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous.
- Il s'agit, par exemple:
- Processus de candidature
Questions sur cette offre
Quel salaire propose RUAG AG pour ce poste ?
RUAG AG indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich Seebach. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose RUAG AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec RUAG AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez RUAG AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de RUAG AG sur jobs.ruag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
