Stv. Geschäftsführer:in Interlaken und Jungfrau-Region — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Interlaken
- Contrat
- Temporaire
- Publié
- il y a 30 jours
Description complète
Directeur général de Stv. à Interlaken et Jungfrau-Région
Coopérative Coop — Interlaken, BE, Svizzera
- Emploi: sur rendez-vous
- Spécialité: Vente d'aliments
- Lieu: Coop, 3800 Interlaken
- Pensum: 80 - 100%
Tâche
- Pour vous en tant que directeur général de Stv., la meilleure expérience d'achat possible signifie : une gestion optimale en termes de disponibilité des ventes, de présentation des marchandises et de promotion des ventes.
- Les employés dirigent, mais aussi promeuvent : C'est une gestion moderne pour vous.
- Le fait que les principes d'affaires soient respectés dans votre ministère est bien sûr une question pour vous.
- Aussi clair pour vous: respect des directives de qualité et de POS telles que la fraîcheur/qualité, l'hygiène, la régulation de la température et les dates d'expiration.
- Si la direction est absente, vous prenez en charge la gestion du point de vente.
Exigences
- Achevé la formation de base dans le commerce de détail ou l'expérience professionnelle correspondante dans le secteur des ventes? Les deux nous conviennent.
- Tâches de gestion dans une fonction comparable: Vous avez de l'expérience avec cela.
- Vous donnez tout – pour l'entreprise et les clients.
- Vous maîtrisez parfaitement l'allemand : en paroles et en écriture.
- Vous êtes sympathique, orientés vers l'équipe et bien groomed.
La formation a lieu dans plusieurs points de vente dans la région suivante: Région Interlaken, Meiringen et Jungfrau.
Ce que nous offrons
- Avantages: 5 fois le nombre de super points dans le supermarché
- Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop
- Heures de travail: 6 semaines de congés
- Formation : plus de 600 cours de formation interne
- Durabilité: Engagement envers les personnes et les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication: application interne pour les employés
- Santé: participation gratuite à diverses activités de l'entreprise
Votre personne à contacter
Peter Zenger Marketing des ressources humaines
Tipo: Temps partiel Sécurité : Intercalaire
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 68'500 - 104'000 bruts par an pour ce poste à Interlaken. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
