Spécialiste: en marketing personnel 50% — Spitäler fmi AG

Vue d’ensemble du poste

Vos responsabilités Conception active d'une présence employeur attrayante et cohérente sur les plateformes numériques et Médias sociaux soins continus et développement ultérieur de la page de carrière, y compris Publication sur Jobplattform Planification, mise en œuvre et évaluation des campagnes auprès des employeurs l'organisation et la mise en œuvre des foires et Événements – de l'idée à la performance sur place conseil et soutien aux conseillers en emploi, Sélection des canaux et approvisionnement actif en étroite collaboration avec les RH et les ministères Surveillance et rapports réguliers sur la portée, le trafic, les applications et les taux de placement – avec optimisations concrètes Intitulé ou coopération d'autres projets de RH Vos compétences Enseignement supérieur en affaires, psychologie, marketing/communication ou ressources humaines Formation avantageuse en marketing personnel (CAS ou similaire) Expérience de l'image de marque de l'employeur ou du recrutement du marketing, idéalement dans l'environnement RH Publié dans Création de contenu pour les médias sociaux (texte, image/vidéo) et gestion de campagne personnalité créative avec une grande affinité pour les médias sociaux et les tendances actuelles sur le marché du travail Souverain dans la gestion de projets Pensée analytique et routine dans le traitement des tableaux de bord / suivi KPI Haute initiative, force de mise en œuvre et mode de travail structuré Grande coopération entre tous les groupes professionnels : tous parlent de coopération interdisciplinaire et interprofessionnelle - nous le faisons aussi !

Les projets et les groupes de travail sont délibérément compilés interdisciplinaires et professionnels.

Nous encourageons également les échanges informels entre groupes professionnels par le biais de diverses activités.

Famille, loisirs et profession (Vous)

• Nous vous proposons des modèles attrayants de travail (temps), la couverture des vacances non rémunérées ou la possibilité de travail à temps partiel dans tous les domaines, y compris dans le cadre.

Nous sommes heureux de répondre aux besoins individuels.

Travailler avec la qualité de vie (vous): Travailler en vue d'un monde montagneux unique?

Activités de plein air illimitées les jours libres?

Est-ce votre désir de vivre et de travailler dans une grande région touristique et récréative?

Environnement de travail amical (vous): Les nouveaux employés le ressentent déjà le premier jour ouvrable : Nous vous accueillons et vous soutenons.

Même dans la vie quotidienne, l'un va ouvertement l'un vers l'autre, se brasse et aide.