Spécialiste* en maintenance HLKSE — Genossenschaft Migros Luzern
- Lieu
- Dierikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Spécialiste de l'entretien avec un sens élevé de la qualité!
Dans cette fonction polyvalente, vos compétences techniques et votre volonté de fournir des services sont en demande.
Nous vivons une culture de leadership confiante avec beaucoup de flexibilité et d'indépendance.
- Spécialiste de l'entretien avec un sens élevé de la qualité!
- Dans cette fonction polyvalente, vos compétences techniques et votre volonté de fournir des services sont en demande.
- Entretien des systèmes de construction et de sécurité (ventilation, climatisation, assainissement et électricité) dans le portefeuille de succursales attribué
- Planification et exécution indépendantes des ordres ou mise en service et supervision des artisans
Responsabilités principales
- Entretien des systèmes de construction et de sécurité (ventilation, climatisation, assainissement et électricité) dans le portefeuille de succursales attribué
- Planification et exécution indépendantes des ordres ou mise en service et supervision des artisans
- Fonctionnement et surveillance de l'automatisation des bâtiments (circuits de minuterie, alarmes, données énergétiques)
- Lancement et mise en œuvre de mesures visant à assurer une exploitation énergétique durable de toutes les installations
- Responsabilité de l'établissement du budget, exécution appropriée et en temps opportun de la maintenance, y compris : Documentation et rapports Exigences
- Expérience professionnelle: dans le domaine de l'entretien ou de la technologie du bâtiment
- Formation initiale ou continue: dans le domaine technique
- Bonne compréhension technique et force physique Méthodes de travail fiables et précises
- Travail indépendant, capacité organisationnelle et flexibilité Permis de conduire de catégorie B Travail d'équipe et responsabilité Allemand (très bonne connaissance) Cosa de Friamo
- Partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, d'opportunités de carrière variées et d'avantages intéressants
Contacts
- Demande et contact Leandra Studhalter Conseiller en RH
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Responsabilité de l'établissement du budget, exécution appropriée et en temps opportun de la maintenance, y compris : Documentation et rapports
- Bonne compréhension technique et force physique Méthodes de travail fiables et précises
- Travail indépendant, capacité organisationnelle et flexibilité Permis de conduire de catégorie B Travail d'équipe et responsabilité Allemand (très bonne connaissance)
- Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl.
Notes et contenu original
- Bonne compréhension technique et force physique
- Méthodes de travail fiables et précises
- Travail indépendant, capacité organisationnelle et flexibilité
- Permis de conduire de catégorie B
- Travail d'équipe et responsabilité
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
- Famille et amis
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Luzern pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Luzern indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Dierikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Luzern sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
