Fachspezialist:in Change Management — SRG SSR

Description complète

La division des ressources humaines gérée à l'échelle nationale est responsable et gère les activités de l'ensemble du GRS en matière de ressources humaines. Les ressources humaines accompagnent les employés du GRS dans tous les domaines du personnel, offrent une formation à jour et une formation continue et sont responsables de la mise en oeuvre globale des derniers processus de base en matière de RH.

Le ministère des Ressources humaines et du Développement culturel renforce la culture et la coopération, accompagne le changement et favorise un milieu de travail inclusif et sain. Il développe davantage les gens et le leadership, soutient l'apprentissage et crée des perspectives claires pour les jeunes et les talents.

C'est votre contribution.

Nous recherchons un spécialiste immédiatement ou par accord : dans la gestion du changement pour notre équipe Culture & Organisation. Ils accompagnent les dirigeants, les équipes et les unités organisationnelles dans les processus de développement et de changement et renforcent une culture de collaboration orientée vers la vision, la mission et les valeurs du GRS. L'accent est mis en particulier sur le soutien au développement culturel et organisationnel dans le cadre de la transformation du GRS. Vous combinez un cadre national commun avec les besoins régionaux et façonnez la mise en œuvre avec les organismes participants.

Au sein de l'équipe Culture & Organisation, vous êtes particulièrement engagé dans les sujets suivants :

• Ils accompagnent les projets de changement dans le cadre de la transformation et de la conception de mesures de changement appropriées
• Vous conseillez et responsabilisez les dirigeants, les chefs de projet et les partenaires dans la gestion du changement
• Vous concevez et modérez les développements culturels, collectifs et organisationnels et renforcez le leadership et la collaboration
• Ils analysent les changements et les risques, contrôlent l'impact des mesures et en tirent des améliorations
• Ils favorisent le réseautage au-delà des frontières linguistiques et régionales et mettent à la disposition des autres des approches et des expériences réussies.

Ils nous inspirent.

• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le développement culturel et organisationnel ainsi qu'une expérience profonde dans la conception et le soutien de projets de changement complexes
• Diplôme universitaire en psychologie organisationnelle, psychologie, administration des affaires ou enseignement comparable, complété par une formation complémentaire en développement organisationnel, conseil systémique ou gestion du changement
• La pensée systémique et la capacité d'analyser des relations complexes et de les traduire en solutions efficaces
• Haute initiative, forte capacité de consultation et de communication et jouissance de la coopération interdisciplinaire
• Très bonne connaissance de l'allemand et du français, bonne connaissance d'une autre langue nationale

Donc nous vous inspirons.

• Un environnement passionnant, animé et dynamique
• Beaucoup de marge de manœuvre et un haut degré de responsabilité personnelle
• Travailler dans un environnement national avec quatre régions linguistiques et diverses perspectives
• Une équipe engagée, interdisciplinaire et ouverte avec une haute compétence professionnelle

Notre promesse

Qu'est-ce qu'il faut pour atteindre les Suissens avec des formats de haute qualité ? Expertise, enthousiasme et un environnement inspirant et stimulant dans lequel chacun peut contribuer et se développer. Pour que les meilleurs puissent tirer le meilleur parti d'eux-mêmes, ils ont besoin d'une maison inspirante: Bienvenue dans le monde de SRG!

• Faire des médias : Le journalisme de qualité est notre métier principal et notre passion. Nous sommes éditorialement libres, promouvons la créativité et offrons beaucoup d'espace de design pour des produits nouveaux et de haute qualité.
• Façonner la numérisation : Le journalisme de qualité est aussi numérique pour nous. C'est pourquoi nous explorons de nouvelles possibilités et expérimentons de nouvelles formes et de nouveaux formats : numériques, interactifs et intermédiaux. Nous concevons sur le pouls du temps et sur le nerf du public.
• Être humain: Nous nous rencontrons collégialement, travaillons indépendamment et formons notre atmosphère de travail individuellement. Notre succès repose sur les forces personnelles ainsi que sur les qualités professionnelles de tous les employés.
• Création de sens: Nous atteignons et déplaçons toute la Suisse avec nos programmes. Ce faisant, nous agissons avec respect et indépendance; de cette façon, nous favorisons la formation d'opinions et le renforcement de la diversité. Nous sommes fiers de notre travail et de notre contribution à la Suisse.

Exigences

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kultur- und Organisationsentwicklung sowie fundierte Erfahrung in der Konzeption und Begleitung komplexer Veränderungsvorhaben

• Hochschulabschluss in Organisationspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung oder Change Management

• Systemisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in wirksame Lösungen zu übersetzen

• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache von Vorteil

Questions sur cette offre