Fachspezialist/-in IT-Prozesse und Datenqualität Rekrutierung — Confederazione Svizzera
- Lieu
- Bern
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- Hier
Description complète
Mettre au point
Le personnel de l'armée (Pers A) accompagne les membres de l'armée du recrutement à la révocation du service militaire. Créer des processus de recrutement numérique fiables : avec une analyse des données minutieuse, des documents pratiques et un soutien professionnel Appuyer les centres de recrutement et veiller à ce que l'information demeure exacte, traçable et à jour.
- Date d'entrée: 01.01.2027
- Type d'emploi: perpétuel
- Numéro de référence: JRQ$540-20862
- Lieu: Guisanplatz 1, 3014 Berne
Vous pouvez faire cette contribution
- Analyser et documenter les processus de recrutement, maintenir les instructions de travail et montrer des possibilités concrètes d'amélioration
- Créer des documents de processus et de formation compréhensibles et communiquer leur application dans des séquences d'information et de formation internes
- Vérifier l'exhaustivité, la plausibilité et la cohérence des données du Système d'information sur le personnel de l'Armée de terre (PISA), en particulier du module de recrutement, et appuyer le dépannage selon les spécifications
- Créer des évaluations et des rapports sur la qualité des données, participer au suivi hebdomadaire du recrutement et soutenir les centres d'évaluation avec des questions techniques sur la qualité des données
- accompagner les ajustements et les rejets de systèmes, participer aux essais techniques, documenter les résultats et coordonner les clarifications avec les services spécialisés internes et les partenaires externes
- Travailler dans des projets informatiques et organisationnels, travailler sur des ensembles de tâches définis et soutenir l'intégration des ajustements approuvés dans les flux de travail
Cela les rend uniques.
- Apprentissage professionnel terminé EFZ en informatique, médias ou dans le secteur commercial avec une forte référence informatique/données ou une formation équivalente; L'achèvement d'une école technique supérieure (HF) est avantageux
- Expérience pratique dans le traitement des données, la qualité des données, la documentation des processus, la gestion de la qualité ou le support professionnel des applications
- Très bonne connaissance de MS Office, en particulier Excel, ainsi que la gestion sûre de Microsoft 365
- Connaissance de PISA, Power BI, Reporting ou Ticketing
- La pensée analytique, le soin élevé et la capacité de détecter les écarts de données, de les documenter de manière compréhensible et de mettre en œuvre des solutions selon les spécifications
- Communication axée sur le service, plaisir à travailler avec différents domaines spécialisés et compétences dans la communication des flux de travail aux groupes d'utilisateurs ainsi que le traitement fiable et discret des données personnelles sensibles
- Connaissance orale et écrite d'une deuxième langue officielle
Nous offrons ceci
- Nous sommes attachés au modèle suisse de réussite et travaillons au profit de la population.
- Grâce à l'égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
- Santé au travail Nous soutenons et conseillons nos employés dans le domaine de la santé physique et mentale.
Votre attachement à la sécurité et à la liberté Le commandement de l'instruction (Kdo Ausb) est responsable de l'instruction au sein de l'armée suisse – du recrutement à l'instruction générale de base à la formation des cadres pour la milice et l'armée professionnelle. Le Kdo Ausb comprend la formation des cadres supérieurs, le personnel de l'armée, cinq associations d'enseignants, le centre d'entraînement ainsi que les femmes dans l'armée et le département de la diversité. Un tiers des quelque 2 350 employés travaillent dans des professions civiles dans le secteur scientifique, technique, médical, psychologique, administratif ou sportif et contribuent au succès avec les militaires professionnels.
L'armée suisse emploie plus de 9 000 personnes dans quatre professions militaires et environ 200 emplois civils – dans 110 localités à travers la Suisse. La prochaine génération est également prise en charge : L'Armée suisse forme les apprenants dans plus de 30 professions.
Informations complémentaires
Employer l'armée suisse a du sens et apporte de nombreux avantages. Convainquez-vous d'armee.ch/avantages.
Les femmes sont encore sous-représentées dans notre unité administrative. Vos candidatures sont donc particulièrement bienvenues.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Confederazione Svizzera pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bern est de CHF 73'000 - 124'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Confederazione Svizzera. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Confederazione Svizzera ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Confederazione Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Confederazione Svizzera ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Confederazione Svizzera sur career74.sapsf.eu, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.